在咱們我國會經常會出現雇傭童工的狀況，我們都知道，雇傭童工是觸及法律法規的，不是合理合法的，許多賣家由于雇傭不上適宜的職工，就挑選聘請未滿十八歲，也稱為雇傭童工，由于聘請未滿十八歲或是是雇傭童工是不用哪些辦理手續的，這樣的事情通常會發生在小餐館里，那麼在我國對童工維護的法子是?

一、在我國對童工維護的法子是?

第一條為維護保養童工的合法權利，維護其在生產制造工作中的身心健康，依據《中華人民共和國勞動法》的相關要求，制訂本要求。

第二條童工就是指未滿十六周歲，未滿十八歲的員工。童工的獨特維護是對于童工處在生長發育發育階段的特性，及其接納基礎教育的必須，采用的獨特工作保障措施。

第三條公司單位不能分配童工從業下列范疇的工作：

(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》行業標準中第一級以上的接塵工作;

(二)《有毒作業分級》行業標準中第一級以上的有害工作;

(三)《高處作業分級》行業標準中第二級以上的高處作業;

(四)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的涼水工作;

(五)《高溫作業分級》行業標準中第三級以上的戶外工作;

(六)《低溫作業分級》行業標準中第三級以上的超低溫工作;

(七)《體力勞動強度分級》行業標準中第四級精力勞動效率的工作;

(八)礦山開采礦井及礦山開采路面開采工作;

(九)山林行業的砍樹、放逐及守林工作;

(十)工作場所觸碰放射性元素的工作;

(十一)有易燃易爆物品、酸類燙傷和熱燒傷等危險因素大的工作;

(十二)地質勘查和資源勘查的野外工作;

(十三)深潛、隧洞、涵道工作和海拔高度三千米以上的高原地區工作(不包括世居高原地區者);

(十四)持續重量每鐘頭在六次以上并每一次超出二十kg，中斷重量每一次超出二十五kg的工作;

(十五)應用風鉆、翻車機機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、沖擊電鉆的工作;

(十六)工作上必須長期維持低下頭、低頭、平舉、下蹲等強迫體位和工作工作頻率每分超過五十次的流水線生產;

(十七)加熱爐司爐工。

第四條童工身患某類病癥或具備一些生理缺陷(非殘廢型)時，公司單位不能分配其從業下列范疇的工作：

(一)《高處作業分級》行業標準中第一級以上的高處作業;

(二)《低溫作業分級》國家標準中第二級以上的超低溫工作;

(三)《高溫作業分級》行業標準中第二級以上的戶外工作;

(四)《體力勞動強度分級》行業標準中第三級以上精力勞動效率的工作;

(五)觸碰鉛、苯、汞、室內甲醛、二硫化碳等易造成過敏癥狀的工作。

一旦發覺有聘請未滿十八歲的店家，便會嚴苛的依法查處，而針對未滿十八歲也分了好幾個類型，有生理缺陷或是是有這種病癥的，會規定店家不可分配一些風險，高溫及其高處作業，這樣一來，對未滿十八歲的維護大大的加強了。