為了更好地進一步健全在我國養老制度，搞好社會養老保險并軌工作中，保證 行政機關機關事業單位工作人員合法權利，在我國發布了崗位年金制度。但許多 人不清楚崗位年金是什么？交費規范多少錢？有什么作用？與企業分紅保險有什么不同？

崗位年金是什么？

職業年金是一種填補社會保障規章制度，既并不是社保，也不是商業險，只是一項企業福利規章制度，是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制，機關事業單位以及員工擔負因執行職業年金方案所造成的全部風險性。在我國從2014年10月1日起執行行政機關機關事業單位工作員崗位年金制度。

職業年金交費規范多少錢？

依據在我國國務院辦公廳施行的《機關事業單位職業年金辦法》要求，企業按本企業職工薪酬8%交費，本人按自己繳費工資的4%交費，其立即記入自己職業年金個人帳戶。

職業年金有什么功效？

員工分紅保險和企業分紅保險功效基本一致，關鍵以下：第一具備填補社會養老保險作用，職業年金是員工工資的推遲付款，這類推遲付款的目地是為將來的離休養老服務做準備。第二福利鼓勵，職業年金的本質是將員工現期的一部分薪水遷移到退休后，能夠給與員工薪酬福利層面的鼓勵，提升員工工作效能和主動性。第三稅收籌劃。第四資源分配這些。

職業年金與企業分紅保險有什么不同？

企業分紅保險是企業以及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上，同意創建的填補社會養老保險規章制度，是多層面社會養老保險管理體系的構成部分，由我國宏觀指導、企業內部管理決策實行。而職業年金是公務人員基本上社會養老保險以外的填補社會養老保險，一般機關事業單位工作人員都務必參與。職業年金與企業分紅保險較大 的差別取決于職業年金具備強制，而企業分紅保險的創建是企業的同意個人行為。

【有關連接】：企業年金是什么？