一、申請辦理工傷險的原材料

依據(jù)《工傷保險條例》的要求公司單位準許創(chuàng)立后就需到社保經(jīng)辦組織為員工申請辦理工傷險社保繳納辦理手續(xù)，第一次參與工傷險的企業(yè)需提前準備該企業(yè)的工商執(zhí)照正本、影印件，企業(yè)的組織機構(gòu)代碼證件正本、影印件，企業(yè)法定代表人的身份證原件、影印件，該企業(yè)全部員工的勞務(wù)合同，身份證掃描件。

材料配齊后到社保中心填好社保申請表、繳費工資審報花名冊表格，并交納員工的工傷險費。企業(yè)社保繳納交費后有員工變化立即將變化成員名單申報社保經(jīng)辦組織，企業(yè)第一次社保繳納繳費的次月新產(chǎn)生工傷事故的員工按《工傷保險條例》的要求逐漸享有工傷保險待遇。

二、工傷險的工資待遇有什么

參與工傷險的公司單位員工產(chǎn)生工傷事故，經(jīng)社會保障部門評定工傷事故或做出勞動能力鑒定，下列新項目符合要求的從工傷保險基金中付款：

（1）工傷事故醫(yī)療費用：醫(yī)治工傷事故、職業(yè)危害所造成的符合我國要求的相關(guān)文件目錄或規(guī)范的所有花費。

（2）輔助器具配備費；

（3）一次性殘廢補助費；

（4）傷殘津貼；

（5）評殘后的日常生活陪護費；日常生活陪護費根據(jù)日常生活徹底無法自立、日常生活大多數(shù)不可以自立或是日常生活一部分無法照顧3個不一樣級別付款，其規(guī)范各自為城鎮(zhèn)職工上本年度員工月職工平均工資的50%、40%或是30%。（6）喪葬補助金；為6個月的城鎮(zhèn)職工上本年度員工月職工平均工資；

（7）供養(yǎng)親屬慰問金；依照員工自己薪水的一定百分比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。規(guī)范為：另一半每月40%，別的親人每個人每月30%，獨居老人或遺孤每個人每月在以上規(guī)范的根基上提升10%。核準的各供養(yǎng)親屬的慰問金之和不宜超過因工身亡員工死前的薪水。供養(yǎng)親屬的主要范疇由國務(wù)院辦公廳社會發(fā)展[1]商業(yè)保險行政機關(guān)要求。

（8）一次性工亡補助金。規(guī)范為上一年全國各地城鄉(xiāng)居民平均人均收入的20倍。

（9）恢復(fù)性治療費。

（10）員工住院工傷事故的伙食費補助金，及其經(jīng)醫(yī)院開具證實，報經(jīng)辦單位允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診需要的交通出行、住宿費用從工傷保險基金付款，股票基金支出的實際規(guī)范由城鎮(zhèn)職工政府要求。

（11）工傷等級為五至十級且與用人公司消除了勞務(wù)關(guān)系的工傷事故員工，由工傷保險基金以終止勞動合同時綜合地面上本年度員工月職工平均工資為數(shù)量，付款一次性公傷診療補助費。實際規(guī)范由省、自治州、直轄市人民政府要求。

（12）勞動能力鑒定費。