職業年金就是指行政機關機關事業單位以及工作員在參與行政機關機關事業單位基本上社會養老保險的基本上，創建的填補社會養老保險規章制度。那麼職業年金為何按139個月測算？在其中職業年金有什么益處呢？

職業年金為何發139個月？

職業年金為何發139個月？實際上機關事業單位職業年金并不是只發139個月，依據要求，被告方自申請辦理完退休手續的次月逐漸領到養老保險金直到過世。往往有些人存有139個月這一定義，是由于養老金計算全過程中針對62歲退休者所選用的計發月數為139，這一僅僅測算養老保險金的方法所選用的數量之一，并不是說只派發或是務必派發139個月的養老保險金。
被告方離休滿139個月時，其個人帳戶存儲額歸零，這時的個人帳戶養老保險金由個人社保全額的擔負。

領到職業年金應合乎以下標準之一：

工作員在做到國家規定的退休條件并依法處理退休手續后，能夠從自己職業年金個人帳戶中一次或分期付款領到職業年金。出國居住工作人員的職業年金個人帳戶資產，可依據自己規定一次性付款給自己。工作員或退休職工身亡后，其職業年金本人余額由其特定的收益人或遺囑執行人一次性領到。
不符以上標準之一的，不可從個人帳戶中提早獲取資產。

行政機關機關事業單位職業年金為何按139月測算？

國務院辦公廳頒布行政機關機關事業單位工作員社會養老保險方法后，做為該方法關鍵配套設施新項目的《機關事業單位職業年金辦法》(下稱方法)昨日宣布頒布。這一涉及3700萬國家公務員和機關事業單位工作員的填補養老服務方法，代表著在我國養老服務“并軌”又往前推動了一步。
“職業年金是行政機關機關事業單位工作員的填補社會養老保險。”金維剛說。方法確立，職業年金所需花費由企業和工作員本人一同擔負。企業交納職業年金花費的占比為本企業職工薪酬的8%，本人交費占比為自己繳費工資的4%，由企業代繳。

職業年金有什么益處？

職業年金是填補養老服務，可防止基本上社會養老保險不夠造成生活水平降低。職業年金是一種填補社會保障規章制度，關鍵有三個特性。其一，職業年金既并不是徹底實際意義上的社保，也不是商業險，只是行政機關機關事業單位人力資源資源優化配置、薪酬福利管理方法的關鍵構成部分。第二，職業年金的責任主體是行政機關機關事業單位以及工作人員，職業年金是行政機關機關事業單位以及工作人員根據本身經濟發展情況創建的保障機制。第三，職業年金資產的本質是資本增值，從而決策了職業年金財產對項目投資的本質要求。
職業年金關鍵充分發揮兩層面的功效。一是填補養老服務。《機關事業單位職業年金辦法》確立，企業交納職業年金花費的占比為本企業職工薪酬的8%，本人交費占比為自己繳費工資的4%，由企業代繳。從實質上看，職業年金是員工工資的推遲付款，這類推遲付款的目地，是為員工將來的離休養老服務做準備，以防止基本上社會養老保險不夠造成生活水平降低。從這一實際意義上講，職業年金將對提升養老保險金替代率、
減輕財政局工作壓力充分發揮關鍵功效，也將有益于行政機關機關事業單位社會養老保險體制改革的有序推進。二是人力資源管理。創建崗位年金制度，有益于吸引住、 留住人才，推動人才流動。

有關常見問題

1、職業年金的錢從哪里來？
【答】方法要求，針對財政局全額的供款的企業，企業交費一部分由財政收支，依據企業出示的信息內容采用記帳方法，每一年依照國家統一發布的記帳利率計算貸款利息，工作員離休前，自己職業年金帳戶的總計存儲額由平級財政局撥款資產實錄。
而針對非全額的供款的企業，企業交費由企業具體擔負，采用真賬累積。從而產生的職業年金股票基金推行社會化項目投資經營，按具體盈利計算利息。

2、職業年金如何管理方法？
【答】選用個人帳戶方法管理方法，本人交費推行真賬累積，也便是你繳的分紅保險所有進到看得清莫的見的個人帳戶，財政局全額的供款的企業，企業交費一部分每一年依照國家統一發布的記帳年利率計算利息，非財政局全額的供款的企業，企業交費一部分劃歸核準帳戶產生職業年金股票基金，按長期投資計算利息。

3、職業年金有什么缺陷？
【答】其缺陷關鍵反映在：
第一、其規章制度清晰度較弱，對養老保險金受益權和帶上性一般有一定限定，較早的辭職者不可以有著其養老保險基金的不僅受益權。
第二、員工養老保險金的確保水平還在于機關事業單位對養老保險金方案適當的股權融資水準、資產托管與項目投資的實效性、稅收優惠政策的特惠鼓勵。
第三、從其適應能力上看，一般僅僅不錯地適用公司經營規模很大、員工相對性平穩的企業或領域。
第四、其較大 的缺陷取決于機關事業單位開設的養老保險金方案通常被當做是公司會計與人力資源資源優化配置作用的拓展。機關事業單位有著支配權停止養老保險金方案，乃至常常更改其養老保險基金方式與組員的資質標準。