職業(yè)年金并不是社保，也并不是商業(yè)險，只是一項企業(yè)福利規(guī)章制度，是機關(guān)事業(yè)單位人力資源資源優(yōu)化配置、薪酬福利管理方法的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是機關(guān)事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機制。

職業(yè)年金界定

職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位和機關(guān)事業(yè)單位為員工或公務(wù)人員出示填補社會養(yǎng)老保險的統(tǒng)稱，實際的便是在國家統(tǒng)一監(jiān)管、具體指導(dǎo)下，僅限機關(guān)事業(yè)單位及政府部門根據(jù)本身具體情況，由公務(wù)人員和機關(guān)事業(yè)單位一同交費構(gòu)成養(yǎng)老保險金，以合乎機關(guān)事業(yè)單位工作內(nèi)容、公務(wù)人員的崗位特性，為公務(wù)人員出示離休收益確保的養(yǎng)老保險金保險制度。

職業(yè)年金主要特點

一是具備商業(yè)保險性和可靠性作用。職業(yè)年金是我國為公務(wù)人員離休的離休養(yǎng)老退休金確保，是一項可預(yù)測性福利規(guī)章制度，組成企業(yè)薪酬福利管理方法的關(guān)鍵一部分；
二是強制。職業(yè)年金是為了更好地緩解我國經(jīng)濟負(fù)擔(dān)、確保公務(wù)人員退休后的日常生活，推動社會公平而發(fā)布，具備一定的強制，不然達不上預(yù)估的實際效果；
三是激勵和推遲付款。職業(yè)年金與公務(wù)人員的服務(wù)項目時間長度、銷售業(yè)績等指標(biāo)值掛勾，具備極強的鼓勵特點。另外，職業(yè)年金由企業(yè)和本人按一定占比注資創(chuàng)立，在員工工作中期內(nèi)按照規(guī)定項目投資運行、資本增值，員工只有在退休后才可以獲得職業(yè)年金股票基金，具備受法律法規(guī)維護推遲付款的特性。

職業(yè)年金交納的計算方式

職業(yè)年金所需花費由企業(yè)和工作員本人一同擔(dān)負(fù)。企業(yè)交納職業(yè)年金花費的占比為本企業(yè)職工薪酬的8%，本人交費占比為自己繳費工資的4%，由企業(yè)代繳。企業(yè)和本人繳費基數(shù)與行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位工作員基本上社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。

職業(yè)年金何時領(lǐng)到

1、出國留學(xué)（境）居住工作人員可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己；
2、工作員在職人員期內(nèi)身亡的，其職業(yè)年金本人余額能夠承繼；
3、退休后，由自己挑選按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇的方法。可一次性用以選購商業(yè)服務(wù)社會養(yǎng)老保險商品，根據(jù)商業(yè)保險契約書領(lǐng)到工資待遇并享有相對應(yīng)的遺產(chǎn)繼承；可挑選依照自己離休時相匹配的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止，另外職業(yè)年金本人余額具有遺產(chǎn)繼承。自己挑選任一領(lǐng)到方法后不會再變更。

職業(yè)年金領(lǐng)到材料及步驟

一、行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金業(yè)務(wù)流程經(jīng)辦人員流程表

二、出國留學(xué)（境）居住工作人員職業(yè)年金業(yè)務(wù)流程經(jīng)辦人員步驟

1、準(zhǔn)備好需要的原材料：
①、自己申請書；
②《一次性領(lǐng)取職工職業(yè)年金待遇確認(rèn)書》；
③紀(jì)錄香港移民護照簽證或出境居住證實；
④戶口簿；
⑤大半年內(nèi)有應(yīng)用紀(jì)錄的當(dāng)?shù)劂y行存折結(jié)算賬戶或儲蓄卡或儲蓄卡辦卡申請表格或本人對帳簿；
⑥代辦公司人身份證件、委任書(如授權(quán)委托別人代辦公司)。
2、申請者齊備以上材料前去廣州社保組織明確提出領(lǐng)取規(guī)定；
3、工作員審理材料，并對材料開展審批；
4、審批進行后，一次性退回本人余額。

有關(guān)答疑

1、職業(yè)年金交了2年多就離休了怎樣領(lǐng)？
【答】工作員退休后，能夠挑選二種方法按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇：一種是一次性用以選購商業(yè)服務(wù)社會養(yǎng)老保險商品，隨后按商業(yè)保險承諾按月領(lǐng)到工資待遇；另一種是挑選依照自己離休時相匹配的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止。

2、公務(wù)員辭職后，職業(yè)年金怎么處理？
【答】新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人帳戶由原監(jiān)督機構(gòu)再次管理方法經(jīng)營。換句話說假如你新的所在單位有企業(yè)分紅保險，那麼能夠?qū)⒛阍嚷殬I(yè)年金的本人交費一部分（也就是本人余額）一起帶去參與新企業(yè)的企業(yè)分紅保險，原先企業(yè)交費一部分不可以帶去；假如新企業(yè)沒有企業(yè)分紅保險，那麼原先的本人交費一部分能夠由原企業(yè)再次經(jīng)營來完成資本增值，但也只限本人交費一部分，這一部分依然歸個人財產(chǎn)，而企業(yè)交費一部分不歸個人財產(chǎn)。

3、離休了還必須給企業(yè)交職業(yè)年金嗎？
【答】依據(jù)有關(guān)文檔要求，退休后逐漸享有職業(yè)年金工資待遇一直到帳戶沒有資產(chǎn)截止；因此退休后不用再次交納職業(yè)年金。