一、被辭退員工可以有失業金嗎?

被企業解雇可以領到失業保險金，可以按規定向社會保險機構申請辦理領到，假如公司單位沒有交納失業險，失業人員的失業保險工資待遇，由企業按規定的規范和限期付款。不支付得話員工可以到勞動監察或是勞動仲裁去舉報。領到失業保險金期內，員工再次學生就業或是逐漸領到養老保險金等狀況的，則中止或是終止失業保險金的領到。

二、失業保險金的領到資質評定

1、具有以下標準的失業人員，可以申領失業金，并與此同時按照規定享有別的各類失業險工資待遇：

(1) 按規定參與失業險，所屬單位和自己已按規定執行交費責任滿1年的;

(2)非因自己意向終斷學生就業的;

(3)已依法律程序申請辦理就業登記的;

(4)有應聘求職規定，想要接納職業技能培訓、職業分析的。

2、員工非因自己意向終斷學生就業實際包含以下情況：

(1)勞動合同解除的;

(2)被公司單位終止勞動合同的;

(3)因公司單位不按照規定給予工作標準，明確提出終止勞動合同的;

(4)因公司單位以暴力行為、要挾或是限定人身自由權等方式逼迫工作，明確提出終止勞動合同的;

(5)因公司單位亂扣、欠薪，或是不按照規定付款增加運行時間勞務報酬，明確提出終止勞動合同的;

(6)因公司單位小于本地最低工資或是團體合同約定的標準工資付款薪水，明確提出終止勞動合同的;

(7)因公司單位扣留真實身份、資質證書、經驗等有效證件，明確提出終止勞動合同的;

(8)因用人公司未依規交納社會保險金，明確提出終止勞動合同的;

(9)法律法規、政策法規另有要求的。

失業金領取派發方法

有下述情況之一的，終止領到失業金，并與此同時終止享有別的失業險工資待遇。

(一)再次學生就業的;

(二)入伍參軍的;

(三)遷居海外的;

(四)享有養老保險工資待遇的;

(五)被判處收監實行或是被收容教養的

(六)無書面通知，拒不接受本地市人民政府特定的單位或是組織詳細介紹的工作任務的。

針對被辭退的員工失業保險金的評定，是必須根據以上差異的標準和資質來開展評定的，但如果是員工積極放棄了工作中的，那麼是不能申請辦理失業保險金的，詳細情況可以根據現實的下崗狀況而定，必須遞交有關資料到個人社保單位申請辦理。