職業年金至少交兩年？職業年金最少要總計繳夠十五年，做到法定退休年齡的情況下才能夠按月領到養老保險金。離職后要補繳嗎？一般狀況下辭職，職業年金只有遷移到新企業，或在原企業保存不可以領。

職業年金至少交兩年

職業年金最少要總計繳夠十五年，做到法定退休年齡的情況下才能夠按月領到養老保險金。假如如今不會再繳納了，那麼，早已交的商業保險還要直到夠法定退休年齡的情況下把進到個人帳戶的保險費用一次性領到。針對月薪資小于花費扣減規范的員工，企業交費一部分記入員工個人帳戶時，與當月本人薪水、薪酬個人所得之和，超出花費扣減規范的，其超出一部分按上述情況要求記稅；未超出花費扣減規范的，不征繳個人所得稅。

職業年金離職后要補繳嗎

現階段僅有機關事業單位才可以申請辦理職業年金。因而，離職后，到人力社保局申請辦理。

行政機關機關事業單位職業年金之前的補繳步驟：
1、繳納社保企業填好《職業年金記實/補記申請表》，報主管機構審批后，蓋上企業主管機構公司章后報我區一樓窗口。
2、出具《職業年金個人賬戶記實/補記通知》，另外將相關征收賬務消息推送稅收單位。
3、繳納社保企業立即聯絡平級財政局申請辦理職業年金補記資產，轉存有本企業交費帳戶，申請辦理交費業務流程。

職業年金必須交嗎

并不是務必交，我國的職業年金是一種填補社會保障規章制度，既并不是社保，也不是商業險，只是一項企業福利規章制度，是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制，機關事業單位以及員工擔負因執行職業年金方案所造成的全部風險性。

世界各國職業年金方案的基本上特性是：
1、大部分我國的職業年金方案是非強制性的；
2、交費由顧主和員工一同擔負；
3、股票基金可以開展社會化經營；
4、職業年金方案的交費和經營享有我國的免稅政策政策優惠。

職業年金交得多么好或是少好

它是不容置疑的，他是正比例的。即然早已交了兩年的社會養老保險就應當堅持不懈交下去，最少要總計繳夠十五年，做到法定退休年齡的情況下才能夠按月領到養老保險金。假如如今不會再繳納了，那麼，早已交的商業保險還要直到夠法定退休年齡的情況下把進到個人帳戶的保險費用一次性領到。現在是不可以退還的。

職業年金斷繳后該怎么辦

公務員辭職后的分紅保險如何處理，在《機關事業單位職業年金辦法》的第八條有要求。公務員辭職且新的企業創建了企業年金制度，那麼原來職業年金的個人帳戶一部分能夠追隨本人遷移到新企業；新學生就業企業沒有推行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人帳戶由原監督機構再次管理方法經營。換句話說假如你新的所在單位有企業分紅保險，那麼能夠將你原先職業年金的本人交費一部分（也就是本人余額）一起帶去參與新企業的企業分紅保險，原先企業交費一部分不可以帶去；假如新企業沒有企業分紅保險，那麼原先的本人交費一部分能夠由原企業再次經營來完成資本增值，但也只限本人交費一部分，這一部分依然歸個人財產，而企業交費一部分不歸個人財產。

職業年金從哪一年交起

分紅保險和養老金并軌時間上是同歩的，現階段只說從2014年10月1日起實行，實際什么時候逐漸扣錢還不知道。交費得話企業和本人都是有自身的平攤占比。

職業年金離休能拿是多少

員工每月交納4%也劃歸職業年金帳戶。離休時按退休職工除于計發月數便是每月能夠領到的職業年金。

舉例說明：2018年離休時職業年金帳戶有35000元，男士法定退休年齡是60歲，60歲相匹配的計發月數是139，因此 每月領到職業年金是35000÷139=251元。

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【問】崗位年金是什么含意退休后有啥益處？
【答】職業年金是用人公司在參與我國基本上社會養老保險的基本上，為進一步提高員工退休后的生活水平，在國家新政策具體指導和監管下執行的一種具備一定水平經濟共享性和強制的社保新項目，是基本上社會養老保險的填補和輔助。

【問】復轉后，職業年金要交到企業嗎？
【答】必須的。如果有安裝企業，且安裝企業有職業年金帳戶，那這一部分錢會匯至接受安裝企業職業年金帳戶。假如企業沒有職業年金帳戶，錢便會發至本人手上。

【問】聘用人員可享有職業年金工資待遇嗎？
【答】行政機關機關事業單位職業年金方法要求，職業年金所需花費由企業和工作員本人一同擔負。企業交納職業年金花費的占比為本企業職工薪酬的8%，本人交費占比為自己繳費工資的4%，由企業代繳。在其中工作員應該是包含宣布聘用人員的。