一、退休的養老保險金應當如何計算

退休工作人員養老金待遇。退休員工測算養老金待遇時，撤消新新公務員法比照，應用新方法測算。

計算方法：養老退休金=(基礎養老金 過渡性養老金 調整金)×(1-提早期限×2%) 私人帳戶養老保險金在其中：“過渡性養老金”就是指按員工1995年之前繳費年限、繳費工資等測算的存儲額除于120測算的養老保險金。

《社會保險法》第十條 員工理應參與養老保險金，由用人公司和員工一起交納基本上養老保險金。 無雇傭的個體戶、未在公司單位參與養老保險的非全日制日制從業者及其其它靈活就業可以參與養老保險金，由本人交納基本上養老保險金。 國家公務員和參考公務員法管理方法的工作員社會養老保險的方法由國務院規定。

二、養老保險領取計算方式是什么樣的

養老保險領取計算方式是：員工離職時上全年所在崗職工月職工平均工資與自己指數化月均值繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)做為計發數量，交費每滿1年(含視同繳費年限，測算到月)發送給1%。

《社會保險法》

第十一條

養老保險金采取社會統籌與個人帳戶緊密結合。

基本上養老保險基金由用工單位和個人交費及其財政補貼等構成。

第十二條

公司單位應當國家規定的本企業員工工資額的占比交納基本上養老保險金，計入養老保險金醫保統籌。

員工應當國家規定的自己薪水的占比交納基本上養老保險金，計入個人帳戶。

無雇傭的個體戶、未在公司單位參與養老保險的非全日制日制從業者及其其它靈活就業參與養老保險的，應當國家規定交納基本上養老保險金，各自計入養老保險金醫保統籌和個人帳戶。