一、十一國慶法定假日是幾日？加班加點工資怎么算？

依據(jù)國務(wù)院辦公廳的假期安排，十一國慶的放假安排是10月1日至8日。在其中1日至4日為法定節(jié)假日，5日至8日為禮拜天換休四天。

在法定節(jié)假日的四天(即10月1日、2日、3日、4日)用人公司分配員工加班加點工作中得話，理應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，企業(yè)不可以調(diào)休為由回絕付款加班費。在其中計算方法為：法定節(jié)假日加班費=加班費的測算數(shù)÷21.75×300%

其他五天用人公司分配加班加點得話，且又不可以分配調(diào)休的，理應(yīng)付款不少于薪水200%的薪水酬勞。

二、加班工資是不是必須交稅?

依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十三條要求，《個人所得稅法》第四條第三項常說的依照國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，就是指依照國務(wù)院規(guī)定發(fā)送給的政府部門政府特殊津貼、工程院院士補貼、資深院士補貼，及其國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的別的補助、補貼。因而，加班費不屬于國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助補貼，應(yīng)劃入工薪階層收益依規(guī)繳稅。

工資怎么算呢?根據(jù)閱讀文章之上文章內(nèi)容，大家不會太難得到回答。在我國十一國慶法定假日為8天。可是，因為工作內(nèi)容，有的員工很有可能必須在節(jié)假日日加班加點。依照《勞動法》要求，用人公司必須付款3倍的薪水。倘若您在十一國慶加班加點卻沒有接到加班費，您到時候能夠根據(jù)勞動仲裁的方法來維護保養(yǎng)您的合法權(quán)利。