針對你的職工薪酬的構成，你知曉是多少?你如今領到的職工薪酬構成是不是少算了吧?下邊我們為您講解有關職工薪酬構成的要求。

　　有關職工薪酬構成的要求

　　(一九八九年九月三十日國務院辦公廳準許 一九九○年一月一日中國統計局令第一號公布)

　　第一章 條例

　　第一條 為了更好地統一職工薪酬的測算范疇，確保我國對薪水開展統一的匯總計算和財務核算，有益于定編、查驗準備和開展薪資管理及其恰當地體現員工的薪資，制訂本要求。

　　第二條 全民所有制和集體制公司、機關事業單位，各種各樣合伙企業，各個黨政機關、執政黨機關單位和社團組織，在方案、統計分析、財務會計上相關職工薪酬范疇的測算，均應遵循本要求。

　　第三條 職工薪酬就是指各企業在一定階段內立即付款給本公司所有員工的勞務報酬總金額。

　　職工薪酬的測算應以立即付款給員工的所有勞務報酬為依據。

　　第二章 職工薪酬的構成

　　第四條 職工薪酬由以下六個一部分構成：

　　(一)計時工資;

　　(二)計件;

　　(三)獎勵金;

　　(四)補貼和補助;

　　(五)日夜奮戰薪水;

　　(六)特殊情況下付款的薪水。

　　第五條 計時工資就是指按計時工資規范(包含地域生活費用補助)和運行時間付款給自己的勞務報酬。包含：

　　(一)對已做工作中按計時工資規范付款的薪水;

　　(二)推行構造工資制度的企業付款給員工的基礎工資和職位(崗位)薪水;

　　(三)新參與工作中員工的實習薪水(學徒工的生活費用);

　　(四)選手體育文化補貼。

　　第六條 計件就是指對已做工作中按計件工資價格付款的勞務報酬。包含：

　　(一)推行超量累進稅計件工資、立即無盡計件工資、額度計件工資、超預算定額計件工資等工資制度，按衛生行政部門或主管機關準許的預算定額和計件工資價格付款給自己的薪水;

　　(二)按工作目標承包制方式付款給自己的薪水;

　　(三)按銷售額抽成或盈利抽成方法付款給自己的薪水。

　　第七條 獎勵金就是指付款給員工的超量勞務報酬和增收節支的勞動報酬。包含：

　　(一)生產制造獎;

　　(二)節省獎;

　　(三)工作競賽獎;

　　(四)機關單位、機關事業單位的獎賞薪水;

　　(五)別的獎勵金。

　　第八條 補貼和補助就是指為了更好地彌補員工獨特或附加的工作耗費和因別的獨特緣故付款給員工的補貼，及其為了確保員工工資程度不會受到消費水平危害付款給員工的物價補貼。

　　(一)補貼。包含：賠償員工獨特或附加工作耗費的補貼，健康保健性補貼，專業性補貼，年功性津貼以及他補貼。

　　(二)物價補貼。包含：為確保員工工資程度不會受到物價飛漲或變化危害而支出的各類補助。

　　第九條 日夜奮戰薪水就是指按照規定付款的加班費和加一點薪水。

　　第十條 特殊情況下付款的薪水。包含：

　　(一)依據中國法律、政策法規和現行政策要求，因病、工傷事故、產假、計劃生育假、婚喪假、請假、探親假、按時請假、停產學習培訓、實行我國或社會發展責任等緣故按計時工資規范或計時工資標準的一定占比付款的薪水;

　　(二)額外薪水、保存薪水。

　　第三章 職工薪酬不包括的新項目

　　第十一條 以下各類不列為職工薪酬的范疇：

　　(一)依據國務院發布的相關要求授予的創造發明獎、社會科學獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術性改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金;

　　(二)相關社會保險和員工福利層面的各類花費;

　　(三)相關退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支;

　　(四)安全生產的各類開支;

　　(五)稿酬、講課費以及他專業工作中酬勞;

　　(六)外出飯食補助金、誤餐補助、激發工作中的路費和安置費;

　　(七)對內置專用工具、家畜來公司工作中員工所支出的專用工具、家畜等的賠償花費;

　　(八)推行租賃承包企業的承租方的風險賠償收益;

　　(九)對選購本公司個股和債卷的員工所支出的股利分配(包含股金年底分紅)和貸款利息;

　　(十)勞動合同制員工終止勞動合同時由企業支付的醫療補助費、日常生活補助金等;

　　(十一)因錄取零工而在薪水之外向給予人力資本企業付款的服務費或管理費;

　　(十二)付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費;

　　(十三)付款給參與公司工作的在校生的補助;

　　(十四)計劃生育政策獨生子女補貼。

　　第十二條 前條列出各類依照國家規定再行統計分析。

　　第四章 附則

　　第十三條 我國地區的私營企業企業、僑民及港、澳、臺工商業者運營企業和投資者運營企業相關職工薪酬范疇的測算，參考本要求實行。

　　第十四條 本要求由中國統計局承擔表述。

　　第十五條 各地區、各單位可根據本要求制訂相關職工薪酬構成的實際范疇的要求。

　　第十六條 本規定自公布之日起實施。國務院辦公廳一九五五年五月二十一日準許授予的《關于工資總額組成的暫行規定》與此同時廢除。