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公司單位不準時發放工資的法律糾紛
2022-02-21 16:00
風險性危害：
1.員工可以消除合同
依據《勞動合同法》第三十八條要求，公司單位對員工未立即全額付款勞務報酬的，員工可以解除勞動關系。
2.付款賠償費
依據《勞動合同法》第八十五條的要求，公司單位未按勞動合同書的承諾或是國家規定立即全額付款勞動者報酬時，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬;公司單位小于本地最低工資付款員工薪水的，理應付款期差值一部分;貸款逾期不付款，勒令公司單位按應收額度的50%以上、100%下列的規范向職工付款賠償費。
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