繼上年已適度減少企業下崗、工傷事故和生孕三項社保費率以后，國務院辦公廳再度拋出去企業減負增效方案。4月13日，國家總理李總理主持人舉辦國務院辦公廳常務會，大會決策從2016年5月1日起2年內分階段減少企業社保繳納利率和公積金繳存比例，為企業登記減負增效、提升員工現錢收益。經基本計算，采用新減負增效方案對策每一年可緩解企業壓力1000多億。實際調節以下：

個人社保存繳利率調節

一、企業職工基本社會養老保險企業交費占比超出20%的省區，交費占比降至20%；
二、企業社會養老保險交費占比為20%且15年末股票基金總計盈余可付款月數超出9個月的省區，能夠分階段減少至19%；
三、將失業險總利率由現行標準的2%分階段降到1%～1.5%，在其中本人利率不超過0.5%。
注：實際計劃方案由各省市（區、市）明確。

公積金繳存比例禁止高過12%

一、標準公積金繳存比例，對高過12%的一律給予標準調節，另外由各省市（區、市）聯系實際，分階段適度減少公積金繳存比例；
二、生產運營艱難企業除可減少繳存比例外，還可依規申請辦理緩交個人公積金，待經濟效益轉好后再提升 繳存比例或修復存繳并補交緩交的個人公積金；
三、每個地域政府部門依照《住房公積金管理條例》，融合本地域的具體情況，制訂分階段減少公積金繳存比例方法。從2016年5月1日起執行,暫按2年實行。

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政策措施

疑惑一、我國對企業發布了新減負增效方案嗎？何時執行？
【講解】：依據2016年4月13日，國家總理李總理舉辦的國務院辦公廳常務會決策，從2016年5月1日起2年內分階段減少企業社保繳納利率和公積金繳存比例。

疑惑二、新下降的企業交納的社會發展利率有什么？是否全國各地統一標準？
【講解】：本次大會對社會發展保險費用調節為企業職工基本社會養老保險企業交費占比最大不超過20%，十五年總計盈余可付款月數超出9個月的省區，交費占比分階段減少至19%，失業險總利率由現行標準的2%分階段降到1%～1.5%，在其中本人利率不超過0.5%。實際計劃方案由各省市（區、市）明確。

疑惑三、現行政策是否有對公積金繳存比例作出調節呢？調節了是多少？是上漲或是下降繳存比例？
【講解】：公積金繳存比例高過12%的一律給予標準調節，另外由各省市（區、市）聯系實際，分階段適度減少；生產運營艱難企業除可減少繳存比例外，還可依規申請辦理緩交個人公積金，待經濟效益轉好后再提升 繳存比例或修復存繳并補交緩交的個人公積金。