【前言】：為減少企業成本，提高公司魅力,平穩學生就業形勢、激起銷售市場魅力近日陜西省人事廳、陜西省財政廳、省國家稅務局協同下發了《關于階段性降低失業、工傷、生育保險費率的通知》，決策從2016年7月1日起分階段減少我省下崗、工傷事故、生孕三項社會發展保險費用，主要內容以下：

【出文現行政策】：有關分階段減少下崗、工傷事故、生孕保險費用的通告
【發文字號】：陜人社發﹝2016﹞22號
【實行時間】：2016年7月1日

現行政策內容疑惑解釋：

一、實際調節了什么內容？
1、調節失業險交費占比：我省統一將下崗保險費用由國家規定的2%降到1%，在其中：用人公司交費占比由1.5%降到0.7%，本人交費占比由0.5%降到0.3%。
2、調節工傷險交費占比：股票基金總計盈余可付款月數在25月及之上的統籌地區，在領域標準利率的基本上下幅30%。
3、調節生育險交費占比：股票基金總計盈余可付款月數超出9個月的統籌地區，須將利率調節到0.5%之內，并在這個基礎上下幅50%。

二、社保費率調節，對本人而言有哪些危害嗎？

當今下崗、工傷事故、生育險工資待遇派發規范，關鍵與在崗職工平均收入等要素息息相關，而醫療保險報銷關鍵與費用報銷范疇與費用報銷占比有關，均不涉及到交費利率要素。因而，只需目前個人社保工資待遇派發規范不更改，中后期工資待遇就不容易遭受利率調節危害。

有關分階段減少下崗、工傷事故、生孕保險費用的通告【全文】

各市區人力資源管理勞動保障局、市財政局、財政局，楊凌示范區人事部門勞動部門、市財政局、財政局，灃西新城人力資源管理勞動保障局、市財政局、財政局，韓城市人力資源管理勞動保障局、市財政局、財政局，省地稅局直屬機關大隊：

為減少企業成本，提高公司魅力，依據國家人社部、國家財政部《關于階段性降低社會保險費率的通知》（國家人社部發﹝2016﹞36號）規定，經省委愿意，現就分階段減少我國下崗、工傷事故、生孕保險費用相關事宜通告以下：

一、失業險。我省統一將下崗保險費用由國家規定的2%降到1%，在其中：用人公司交費占比由1.5%降到0.7%，本人交費占比由0.5%降到0.3%。限期為2016年7月1日至2018年6月30日。

二、工傷險。全國各地在再次認真落實國家人社部、國家財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》（國家人社部發﹝2015﹞71號）和人事廳、陜西省財政廳《轉發人社部、財政部關于調整工傷保險費率政策進一步加強基金管理的通知》（陜人社發﹝2015﹞66號）要求利率的基本上，依據2015年底各統籌地區工傷險股票基金盈余狀況，再開展歸類調節：
1、股票基金總計盈余可付款月數在25月及之上的統籌地區，在領域標準利率的基本上下幅30%。限期為2016年7月1日至2018年6月30日。
2、股票基金總計盈余可付款月數在25月下列的統籌地區，依照我國和我國波動利率現行政策實行。
3、陜西煤業化工集團、中鐵一局集團公司、陜西供電公司、陜西省西延鐵路公司等工傷險省部級綜合領域，其工傷事故保險費用由人事廳、陜西省財政廳按所述要求審批審批后實行。

三、生育險。全國各地要再次認真落實國家人社部、國家財政部《關于適當降低生育保險費率的通知》（國家人社部發﹝2015﹞70號）和人事廳、陜西省財政廳《轉發人社部、財政部關于適當降低生育保險費率的通知》（陜人社發﹝2015﹞59號）要求利率。股票基金總計盈余可付款月數超出9個月的統籌地區，須將利率調節到0.5%之內，并在這個基礎上下幅50%。限期為2016年7月1日至2018年6月30日。

四、工作標準。分階段減少社會發展保險費用，是推動我國社會經濟發展趨勢的一項重要舉措。各市區（區）要進一步加強組織協調，認真落實現行政策，壓實工作責任，真實適用公司發展。要加速執行社保全民參保備案方案，全力以赴搞好繳納社保擴面工作中，完成各種群體全覆蓋。要提升社保股票基金征收，保證應收盡收，保證 繳納社保工作人員各類社保工資待遇規范不減少和工資待遇準時全額付款。要增加政策宣傳，提升 現行政策了解度，正確對待網絡輿論。各市區（區）實際調節利率計劃方案，經人民政府準許后實行，并報人事廳、陜西省財政廳辦理備案。

各市區（區）在利率調節現行政策實行全過程中碰到的難題，請立即向人事廳意見反饋。

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