依據政策、法律法規、政策法規、規章制度要求，員工的休假日關鍵有：

　　1、國家法定假日

　　依據國務院辦公廳《全國年節及紀念日放假辦法》要求，在我國整體中國公民放假了的傳統節日共10天，在其中新春1天(1月1日)、新春佳節3天(陰歷正月初一、初二、初三)、五一勞動節3天(5月1日、2日、3日)和十一國慶3天(10月1日、2日、3日)。

　　2、帶薪年休假

　　《勞動法》第45條要求，“國家實行帶薪年休假規章制度。員工持續工作中一年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務院規定。”現階段國務院辦公廳都還沒公布帶薪年休假要求，僅僅全國各地有地區要求，如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第二條規定“在一個企業持續工作中滿一年以上的員工，可享有帶薪年休假。休假時間按本公司工齡計算：工作中滿一年沒滿五年者5天;滿五年未滿十年者7天;滿十年沒滿二十年者10天;滿二十年以上者14天”。

　　3、病 假

　　依據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等相關要求，生病或非因工受傷員工的病事假假日依據個人具體參與工作年限與在本企業工作年限，給與三個月到二十四個月的醫療期：

　　(一)具體工作年限十年以內的，在本企業工作年限五年以內的為三個月;五年以上的為六個月。

　　(二)具體工作年限十年以上的，在本企業工作年限五年以內的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年下列的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

　　4、探親假

　　依據《國務院關于職工探親待遇的規定》(國發[1981]36號)要求，在黨政機關、人民團體和全民所有制公司、機關事業單位工作中的員工享有探親假工資待遇。職工探親假期：

　　(一)員工看望另一半的，每一年給與一方探親假一次，假日為三十天。