無論在日常生活運(yùn)用中，或是在法律規(guī)定的要求中，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人與公司單位皆不會(huì)有勞務(wù)關(guān)系，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人與公司單位造成的爭端也不是勞務(wù)糾紛。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人單獨(dú)于在車險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)公司，等同于中介公司的存有，因而保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人勞務(wù)關(guān)系并非與車險(xiǎn)公司產(chǎn)生的。

在中國在公司單位與員工存有二種關(guān)聯(lián)，一種是在簽訂勞動(dòng)合同書的情況下彼此處在公平影響力的合同書對方被告方關(guān)聯(lián)，也有一種是在勞務(wù)關(guān)系建立以后，員工歸屬于公司單位的勞務(wù)關(guān)系。

務(wù)必融合在我國相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)和行政法規(guī)的相應(yīng)要求來討論。依據(jù)《保險(xiǎn)法》第一百一十七條的要求，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是依據(jù)保險(xiǎn)公司的授權(quán)委托，向保險(xiǎn)公司收提成，并在保險(xiǎn)公司受權(quán)的范疇內(nèi)委托申請辦理保險(xiǎn)營銷的組織或是本人。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人與車險(xiǎn)公司相互關(guān)系歸屬于民事法律代理商關(guān)聯(lián)，而不是勞務(wù)關(guān)系，因此也就不屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)節(jié)范疇。

盡管現(xiàn)實(shí)生活中，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人與車險(xiǎn)公司簽署的聘任合同中常常帶有務(wù)必遵循車險(xiǎn)公司管理制度的內(nèi)容，如不可無端缺課，每日應(yīng)參與企業(yè)的早會(huì)等具備勞務(wù)關(guān)系特性，車險(xiǎn)公司也通常選用“開除”的方法來解決保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的“曠職”個(gè)人行為。但保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是根據(jù)車險(xiǎn)公司的授權(quán)委托，在保險(xiǎn)行業(yè)的受權(quán)范疇內(nèi)委托申請辦理保險(xiǎn)營銷，并向車險(xiǎn)公司扣除服務(wù)費(fèi)的企業(yè)或本人。在酬勞上，車險(xiǎn)公司依據(jù)委托代理人所做的貨運(yùn)量付款一定的提成而不是承諾的薪水金額，該提成都不受國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)限定。車險(xiǎn)公司不擔(dān)負(fù)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的社保和社會(huì)發(fā)展福利義務(wù)。因此，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人與保險(xiǎn)公司理賠的關(guān)聯(lián)屬公平行為主體間的民事法律代理商關(guān)聯(lián)，而不是勞務(wù)關(guān)系。因而，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人與用人公司中間產(chǎn)生的糾紛案件不屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁。

因而，無論在日常生活運(yùn)用中，或是在法律規(guī)定的要求中，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人與公司單位皆不會(huì)有勞務(wù)關(guān)系，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人與公司單位造成的爭端也不是勞務(wù)糾紛。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人單獨(dú)于在車險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)公司，等同于中介公司的存有，因而保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人勞務(wù)關(guān)系并非與車險(xiǎn)公司產(chǎn)生的。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人以其進(jìn)行的勞動(dòng)量向車險(xiǎn)公司領(lǐng)到酬勞，所擔(dān)任的勞務(wù)公司只是進(jìn)行某種作業(yè)的方式而不是目地。