2011年清明節(jié)放假日期是：4月3日至5日放假了，共3天，4月2日(星期六)工作。 山西省勞動監(jiān)察局相關(guān)人員表明，假期三天中，4月5日清明節(jié)是法定節(jié)假日，4月3日、4日為公假日。4月5日加班加點，企業(yè)應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費;4月3日、4日加班加點的，企業(yè)可以分配調(diào)休而不付款加班費，假如不給調(diào)休，則應(yīng)當(dāng)不低于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

　　加班工資計算方式為：4月5日清明時節(jié)當(dāng)日加班費=加班工資的測算數(shù)量÷月計薪天數(shù)(21.75)×300%;4月3日或是4日公假日加班費=加班工資的測算數(shù)量÷月計薪天數(shù)(21.75)×200%. 以每個月860元薪水為例子，860元÷21.75天=39.54元/日;鐘頭薪水約為：39.54元÷8鐘頭=4.94元/小時。如在4月5日加班加點1天(8 鐘頭)，其員工加班工資計算公式計算為：39.54元×300%×1天=118.6元/日;如4月3日和4月4日加班加點1天(8鐘頭)，公司單位應(yīng)最先分配員工調(diào)休，不可以布置調(diào)休的，員工加班工資計算公式計算為：39.54元×200%×1天=79.08元/日。因而，三天加班工資累計276.76元。

　　山西省勞動監(jiān)察局相關(guān)人員提示， 假如公司單位沒有付款加班費，或是公司單位在加班費上“缺斤少兩”，都是侵權(quán)行為狀況，假后員工可向工作監(jiān)管部門檢舉舉報。

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