員工的直系血親身亡時，擁有喪假。一般是要保證下列原材料：

　　1、請假申請；

　　2、死亡證或火化證明；

　　3、戶口簿或親屬關系證明；

　　《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》要求，員工自己完婚或員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半和兒女）身亡時，可以依據詳細情況，由本部門行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

　　喪假不包含周六日的，換句話說假如喪假批你三天得話，那再加上周六、周日你也就可以歇息五天了。

　　喪假一般不能超過5天，假如員工身亡的直系血親在異地,必須員工自己去異地美食喪禮的，公司需要依據路途近遠，此外給與員工路程假，但除路途外一般不能超過7天。

　　喪假是機關人員自己的另一半、直系血親身亡時為美食喪禮給與的假日。在準許的婚喪假和路程假期內，員工的薪水照發(fā)，中途的車船費等，所有由員工自立。

　　《中華人民共和國勞動法》第五十一條要求：員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內及其依規(guī)參與社會實踐活動期內，公司單位理應依規(guī)付款薪水。依據以上最新法律法規(guī)的要求，員工依規(guī)享受帶薪休假休喪假的支配權。因而，企業(yè)需要按照我國法律法規(guī)給與員工帶薪休假休喪假。

　　1、直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒女。

　　2、在實際實施環(huán)節(jié)中，岳父岳母或是公公婆婆去世，也納入可享有喪假的范疇。針對超過這一范疇的家屬，公司有自主解釋權。

　　3、因為我國歷史產生的風俗習慣，祖上的葬禮，孫輩一般也在務必出席的范疇內，因而在操作過程中，許多企業(yè)也將祖上過世納入員工可享有的喪假范圍，實際由各公司獨立評定。

　　以上便是我歸整的有關請喪假需要什么證明文件的相關內容。請喪假是要遞交請假申請、死亡證、戶口簿或是是親屬關系證明。一般來說是會給與三天的休假的，若是路程遙遠的還能夠向申請辦理請假。若您也有其他疑惑，熱烈歡迎找律師咨詢。