一般情形下女士員工的產(chǎn)假天數(shù)是九十八天，可是要是本地有規(guī)范的，依照本地要求，例如晚婚晚育的可以附加享有六十天，再加上國(guó)家規(guī)定的，一共一百五十八天。

　　山東倡導(dǎo)一對(duì)夫妻生孕2個(gè)兒女。

　　生孕第一個(gè)、第二個(gè)兒女實(shí)施全免費(fèi)備案規(guī)章制度。

　　具備以下情況之一，經(jīng)準(zhǔn)許可以再生孕兒女：

　　（一）夫婦生孕2個(gè)兒女，有子女經(jīng)依規(guī)評(píng)定為殘病兒，不可以發(fā)展為一切正常人力資本，醫(yī)藥學(xué)上覺(jué)得可以再生孩子的；

　　（二）夫婦曾患不育癥，依規(guī)收留2個(gè)兒女后女性又孕期的；

　　（三）再婚家庭一方已生孕2個(gè)兒女，另一方未生孕或是生孕一個(gè)兒女，再結(jié)婚后無(wú)一同生孕兒女的；

　　（四）再婚家庭一方已生孕一個(gè)兒女，另一方未生孕，再結(jié)婚后已一同生肓一個(gè)兒女的；

　　（五）再婚家庭各生孕一個(gè)兒女，再結(jié)婚后已一同生肓一個(gè)兒女的；

　　（六）省人民政府環(huán)境衛(wèi)生和計(jì)生行政機(jī)關(guān)評(píng)定的其它情況。

　　在我國(guó)倡導(dǎo)一對(duì)夫妻生孕一個(gè)兒女期內(nèi)，自行終生只生孕一個(gè)兒女的夫婦，發(fā)送給《獨(dú)生子女父母光榮證》。得到《獨(dú)生子女父母光榮證》或是符合我國(guó)和省計(jì)生家中獎(jiǎng)賞扶持規(guī)章制度的夫婦，享有下列獎(jiǎng)賞或扶持：

　　（一）從申請(qǐng)辦理當(dāng)月起至兒女達(dá)到十八周歲止，每月領(lǐng)到不少于十元的獎(jiǎng)賞費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫婦兩方工作單位各發(fā)百分之五十。機(jī)關(guān)單位、工作機(jī)構(gòu)工作者的獎(jiǎng)賞費(fèi)由所屬單位從行政部門事業(yè)費(fèi)中稅前列支；企業(yè)員工的獎(jiǎng)賞費(fèi)由所屬單位從公司公益基金中稅前列支；別的工作人員的獎(jiǎng)賞費(fèi)由所屬社區(qū)居委會(huì)和城鎮(zhèn)市人民政府承擔(dān)兌付，確實(shí)有艱難的，由縣（市、區(qū)）市人民政府財(cái)政局給予適度補(bǔ)貼。

　　（二）獨(dú)生子爸爸媽媽為機(jī)關(guān)單位、工作機(jī)構(gòu)員工的，離休時(shí)依照省相關(guān)規(guī)定提供自己一次性離休補(bǔ)助，其經(jīng)費(fèi)預(yù)算從原方式稅前列支。獨(dú)生子爸爸媽媽為企業(yè)員工的，離休時(shí)由所屬單位依照設(shè)區(qū)的市上一年員工年平均收入的百分之三十發(fā)放一次性養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)鄉(xiāng)村達(dá)到六十歲，合乎計(jì)生家中獎(jiǎng)賞扶持標(biāo)準(zhǔn)的夫婦，依照我國(guó)和省相關(guān)規(guī)定給與獎(jiǎng)賞扶持。獨(dú)生子爸爸媽媽為城區(qū)別的住戶的，由縣（市、區(qū)）市人民政府參考鄉(xiāng)村一部分計(jì)劃生育政策家中獎(jiǎng)賞扶持規(guī)章制度予以獎(jiǎng)賞扶持。

　　（三）各個(gè)市人民政府對(duì)實(shí)施計(jì)劃生育政策的夫婦、鄉(xiāng)村獨(dú)生子家中和生孕兩個(gè)女生已執(zhí)行絕育的家中在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中，理應(yīng)給與信息內(nèi)容、資產(chǎn)、技術(shù)性、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等層面的大力支持和特惠；對(duì)實(shí)施計(jì)劃生育政策的困難家庭，在扶貧貸款、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、社會(huì)救濟(jì)、區(qū)劃農(nóng)村宅基地等領(lǐng)域提供優(yōu)先照顧。

　　（四）對(duì)獨(dú)生子殘廢、身亡后未再生孕而且未收留兒女的夫婦和別的適用尤其扶持標(biāo)準(zhǔn)的夫婦，依照我國(guó)和省相關(guān)規(guī)定給與尤其扶持。

　　（五）對(duì)獨(dú)生子身亡后未再生孕而且未收留兒女的夫婦，原獨(dú)生子女戶爸爸媽媽獎(jiǎng)賞工資待遇不會(huì)改變；享有低保政策的，給與高于低保政策線三分之一的照料。

　　山東省人口與計(jì)劃生育法：

　　第二十九條雙方晚婚晚育的，除國(guó)家規(guī)定的法定婚假外，提升法定婚假十四日。女性晚婚晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，提升產(chǎn)假六十日，并給與男性護(hù)理假七日。提升的法定婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視作出勤率，薪水照發(fā)，福利工資待遇不會(huì)改變。農(nóng)戶、城區(qū)失業(yè)人員推行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）市人民政府、社區(qū)居委會(huì)或是村（居）民聯(lián)合會(huì)給與適度獎(jiǎng)賞，并給予優(yōu)先選擇特惠的計(jì)生技術(shù)咨詢。

　　依據(jù)法律法規(guī)可以獲知，一般情形下女士員工的產(chǎn)假天數(shù)是九十八天，可是要是本地有規(guī)范的，依照本地要求，例如晚婚晚育的可以附加享有六十天，再加上國(guó)家規(guī)定的，一共一百五十八天。以上就是我為您產(chǎn)生有關(guān)山東產(chǎn)假是大半年嗎的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，若大伙兒有哪些不了解的亦或是有別的疑惑的可以資詢的刑事辯護(hù)律師。