探親假，就是指相關(guān)法律法規(guī)要求的為了更好地適度地處理員工同家屬長(zhǎng)期性遠(yuǎn)居兩個(gè)地方的探親訪友問題，員工擁有保存崗位和薪水而同兩地分居兩個(gè)地方，又無法在公假日?qǐng)F(tuán)圓的另一半或爸爸媽媽團(tuán)圓的假日。它是員工依規(guī)看望與自身不住在一起；又無法在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的另一半或家長(zhǎng)的帶薪假期。

　　國(guó)家規(guī)定的探親假有幾日？

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條要求探親訪友假日分成下列幾類：

　　(1)看望另一半，每一年給與一方探親假一次，30天。

　　(2)單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可依據(jù)具體情況，2年給假一次，45天。

　　(3)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團(tuán)圓的時(shí)間，此外，依據(jù)具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。

　　(4)凡推行休假制度的員工(例如大學(xué)的教職員工)，應(yīng)當(dāng)在請(qǐng)假期內(nèi)探親訪友；假如請(qǐng)假期較短，可由本企業(yè)適度分配，補(bǔ)充其探親假的日數(shù)。

　　留意：

　　并非所有人可以享有探親假的。

　　依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享有探親假務(wù)必具有下列標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)行為主體標(biāo)準(zhǔn)，僅有在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中的員工才可以享有探親假工資待遇。

　　(2)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。工作中滿一年。

　　(3)理由標(biāo)準(zhǔn)。一是與另一半不住在一起，又無法在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享有看望另一半的工資待遇；二是與爸爸、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享有看望爸爸媽媽的工資待遇?！安豢梢栽诠菁偃?qǐng)F(tuán)圓”就是指不可以運(yùn)用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個(gè)大白天。員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。必須強(qiáng)調(diào)的是，探親假不包括看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結(jié)婚后與另一半兩地分居異地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學(xué)徒工、見習(xí)生、見習(xí)生在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、見習(xí)期內(nèi)不可以享有探親假。

　　探親假的工資怎么算？

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條要求，員工在規(guī)范的探親訪友假日和路程假期限內(nèi)，依照自己的基本工資發(fā)送給薪水。

　　第6條要求，員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費(fèi)，由所屬單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的來回車費(fèi)，在自己月基本工資30%之內(nèi)的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。

　　必須強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工是不是有探親假，我國(guó)無要求。因而，這類公司單位的探親假可由地區(qū)要求，無規(guī)定的可依據(jù)本部門的具體情況，決策是不是參照國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)要求制訂本企業(yè)相關(guān)探親假的管理制度。