一、企業欠薪老總本人打借條是不是可以?

企業欠薪老總本人打借條是可以的，但必須公司蓋公章。只需寫把借款的緣故、款數寫清晰，借款人簽名就具備法律認可。誰欠誰，時間的開始和結束，時間的總計，托欠額度的總計，最終蓋章(如果是本人需按手印在名稱、額度、時間上所有按)。那樣基礎可以確保這一份借條可以具備確定的法律認可。與此同時還能夠搜集借款人的信息內容，最好身份證掃描件，如沒有要留有另一方身份證號、手機號碼、住址等信息內容，以便捷另一方久欠不還根據起訴處理。

借條內容：借條一般由文章標題、文章正文、署名三部份構成。

(一)文章標題。借條的題目一般由公文名組成，即在文章正文上邊正中間以比較大字體樣式寫上“借條”二字。也是有的在這里部位寫上“暫欠”或“今欠”字眼做為文章標題，但這個文章標題文章正文則在下一行縮進寫。

(二)文章正文。借條的論文正文要寫清債什么人或哪些企業什么、總數是多少，并要標明還款的日期。

(三)署名。落款要署上欠方公司名稱和經辦人的手寫簽名，是本人出示的借條則需署上立欠方本人的名字。并與此同時署上借條的日期。企業的要加蓋公司章，本人的要加蓋人名章。

(四)欠條格式：

欠據

為(債務人)RMB10000(額度)元，立此為據。

立據人

常見問題

二、借條的合理日期是啥?

借條是被告方彼此在經濟交往中以某類經濟發展清算的方法形成的一種債務關系，例如交易、損失賠償、勞務公司等產生的借款借款人向債務人提供的一種清算客觀事實根據。法律法規借條的規定訴訟時效期間限期是3年，已標明執行償還借款日期的借條訴訟時效期間限期從標明償還借款日期的當日起算，對沒有標明執行償還借款日期的借條訴訟時效期間限期從借款人出示借條的第二日起算。

從以上可以看得出差別取決于沒有標明償還債務限期的借據的民事訴訟時效限期是20年，但對沒有標明償還債務限期的借條的民事訴訟時效限期僅有3年。

那麼以借條方式欠薪，是不是可以申請勞動仲裁呢？

員工與用人公司中間因實行國家相關薪水、商業保險、福利學習培訓、安全生產的要求而造成的異議，歸屬于勞務糾紛，應按國務院辦公廳《企業勞動爭議處理條例》要求的先裁后審的標準開展解決。公司單位以借條方式對欠付薪水等開展確定，并沒有更改彼此異議的特性，故法院不可以按一般民事訴訟直接受理。

在人們的日常生活之中，假如企業托欠員工的月薪的情況以后得話，針對員工本人而言是可以寫申請勞動仲裁或是是申請辦理勞動訴訟。這也是在法律法規之中的規定的，與此同時，還要提示我們留意的便是企業托欠員工的薪水得話，打借條也是可以的。