社保和個人所得稅的關系如下：

　　1、繳納社保的人也要進行個稅的納稅申報；

　　2、社保的繳納依據和個稅的繳納依據相同，都是工資；

　　3、五證合一后，社保與個稅的相關信息會交叉稽核

　　社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社保又被稱為“五險一金”，所謂五險就是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，“一金”則指住房公積金。

　　社保費用（以私營企業為例）

　　以最低檔社保為例，其中養老保險需要繳納28%；醫療保險為12%；失業保險為1%生育保險為0.8%；工傷保險為0.3%，因此最低檔社保總繳金額為收入的66.1%，當然，社保也不是硬性規定需要全部購買這六項，而可以選擇性購買，比如只購買醫療保險和養老保險則只需要繳納40%。

　　當然，社保并不是由個人全部繳納。其中個人只需繳納總社保金額的20%，因此個人只需繳納收入的13.2%。剩下的80%則由企業繳納。以4000元收入為例，需要繳納的社保總額為2021元，其中個人繳納的部分則為528，剩下的2021元。

　　個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。如今最低納稅為3500元，那么世紀工資達到3500是否就達到納稅條件呢？其實并不是，而是以扣除社保金額后的數目為標準，以4000元工資為例，其扣除社保后的實際收入只有1366元，遠遠沒有達到納稅條件，因此不需要繳納個人所得稅。