相關數據信息表明，盡管廣州市五六月份企業用工要求增漲，但高校大學生就業局勢仍不開朗

二成在校大學生期待薪酬僅2000

從上年8月逐漸下跌的人力資源市場，在2020年五六月份逐漸轉暖。近日，新聞記者從各種應聘求職和獵頭網站的數據統計中見到，企業的用工要求已從5月起不斷釋放出來，到6月底崗位數總體增漲約一成。

殊不知，才市市場行情飆漲，并沒有給應聘者產生臨時的心理安慰，前程無憂的數據統計表明，在校大學生期待薪酬降至冰度，二成在校大學生期待薪酬僅為1000—2000元/月。

進出口貿易業專業人才上漲幅度較大

近日，新聞記者從前程無憂、boss直聘、中華英才網三大應聘求職獵頭網站公布的數據信息見到，從5月21日至6月21日檢索的數據信息表明：有關20類領域、20種崗位出示的崗位數各自為133388個和120034個，與5月出示的崗位數量對比,均有不一樣力度的升高。

而在南方人才網，6月份現有8258家企業公布了311942個崗位。與5月份對比，招騁企業和崗位總數增長幅度各自為21.6%和12.2%；應聘求職總數達380972人，比上一個月提升7.6%。從數據統計能夠 看得出，應聘求職總數提升力度低于招騁企業和崗位總數的提升力度。

在崗位數股票龍虎榜上，前程無憂等招聘平臺數據信息表明，5月以13.2%的上漲幅度絕大部分的資詢/咨詢顧問職位，本月主要表現不佳，發生下降形勢。數據統計說明，貿易/進出口貿易領域出示崗位數上漲幅度較大 ，為16.1%。這說明，伴隨著金融風暴危害水平的變弱,受影響很大的領域如經濟與金融類、貿易類企業，其招聘需求慢慢得到 釋放出來，有關職位專業人才比較充沛。而房地產業如今處在再生階段,再加上我國4萬億元項目投資許多都資金投入到基礎設施建設基本建設上，工程建筑及房地產行業優秀人才當然展現極大空缺，要求比較充沛,因而房地產業出示崗位上漲幅度為7.44%，穩居第二。

受金融風暴危害很大的金融業、經濟發展和貿易類企業,伴隨著經濟復蘇，也在6月重振旗鼓，再次釋放出來其招聘需求。據調查，6月份企業對金融業/經濟發展/貿易類的需要量盡管由上一個月的第二位下挫到第四位，但金融業/經濟發展/貿易類優秀人才仍提供不夠，供需之比0.65，空缺超出三成。

在校大學生期待薪酬跌去冰度

近日，廣州勞動和社會保障部門發布了2020年的薪水參考價。數據信息說明，技術專業專業技術人員平均收入53896元/年，提高11.5%；農林牧副漁水利工程生產制造工作人員平均收入21198元/年，提高6.85%，生產制造輸送設備實際操作工作人員平均收入39787元/年，提高12.65%。在其中，工資待遇增長幅度較大 的五個技術工種分別是：首席設計師(110.48%)、常見電動機維修工(96.55%)、生態環境保護工程項目專業技術人員(82.89%)、工業設備安裝工人(62.45%)和策劃總監(59.32%)；總體看來，金融風暴對高級人才、復合型人才的薪水提高并無很大危害。

雖然優秀人才供求矛盾慢慢緩解，雖然復合型人才的薪水參考價依然有一定的提高，但應屆生就業卻發生“沒有本科文憑反倒更受歡迎”的狀況。據南方人才網數據統計說明，應屆畢業生需要量較大 的市場銷售類/網絡營銷類，對本科畢業生的供需之比1:6.61；對大學本科下列的供需之比1:3.13。

因而，針對技術性比不上復合型人才、文憑又相對性較高的“夾心層”本科畢業生們而言，為謀取一職，只有“自降身家”。

據前程無憂簡歷庫數據信息，應屆生對期待薪酬造成了以下的轉變 ：1000—2000元中間的占比從上年10月逐漸占比從19.80%躍居為20.31%，自此占比一路飆升，迄今年6月，在校大學生期待薪酬為1000—2000元的占比升高為20.89%。

此外，在校大學生期待薪酬為4000—6000塊和6000元之上的占比卻降低了。上年6月在校大學生期待月薪在4000—6000元的占比為24.11%，而2020年6月的占比僅為22.83%。期待月薪在6000元之上的，上年6月所占期待月薪的占比為6.59%，而2020年6月該占比下降到6.22%。