2000年十月至2004年六月，這四年來我全部的加班費廠家沒有全額的派發，已經申請辦理離職流程。經勞動局融洽，廠家回絕賠償。已經申請辦理勞動仲裁辦理手續，但地區勞動部門也只適用給與2個月的加班工資，我想問一下我能不能根據法律法規討要我四年來全部的加班工資。 對勞動仲裁結果不認可的,可以根據起訴處理.可是要討要四年的加班工資有難度系數,應留意訴訟時效期間問題.對勞動仲裁結果不認可的,可以根據起訴處理.時效性問題可以處理，提議談話如果是持續的托欠，那麼，就沒有超出訴訟時效期間。提議聘請律師提出訴訟。在提起訴訟內向型法院起訴，時效性可以處理，可撥打電話來所資詢。可以起訴，但要是沒有不可抗拒或別的非常狀況，人民法院也不會適用對勞動爭議仲裁裁定不服氣，可提出訴訟。在提起訴訟內向型法院起訴，時效性可以處理，可撥打電話來所資詢。