經濟發展的轉暖，促使勞動力擴大變成2010年度企業招騁的關鍵字。相關權威專家近日表露，在一項對于全國各地一線城市勞動力及薪酬的調查中，有4成企業提升了招騁總數。在應屆生招聘層面，新科技企業提升招騁的企業多達7成。但是，2020年一線城市大學本科大學畢業生均值月薪基本上與2009年差不多，在2500元上下。

先前，有權威性初入職場調查機構機構了全國各地一線城市企業勞動力及薪酬調查。在300好幾家參加企業中，歐美國家企業超出過半數，日資企業占三分之一。據了解，進到2010年，有過半數的企業提升 了銷售業績指標值，貼近三分之二的企業提升 了人力成本費用預算，提升 力度遠超2009年的預估。

“整體看來，2010年度企業勞動力狀況以擴大為主導，有40%的企業提升了招騁總數。”杰出人力資源管理權威專家、中智上海經濟發展技術性協作公司總經理王慧舉例說明說，在應屆生招聘層面，有20%的企業提升了招騁總數。非生產制造型企業大學畢業生招騁總數增勢顯著。尤其是新科技企業，2010年提升招騁總數的企業占72.7%，也有53.1%的企業提升 了新聘工作人員薪酬。

但是，大部分一線城市的大學畢業生薪水基本上與2009年差不多。從“大學畢業生薪水中位值”這一指標值看來，大專文憑為1800元，本科文憑為2500元。比如，相比而言，蘇州地區大學畢業生薪水在各文憑級別均比北京市高于300-五百元。