0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業(yè)資訊 >
- 勞動合同法 加班工資計算規(guī)范
勞動合同法 加班工資計算規(guī)范
2022-05-06 16:29
加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)
《勞動法》第四十四條要求，在3種法定標(biāo)準(zhǔn)運行時間之外增加運行時間的，用人單位理應(yīng)付款高過正常的運行時間薪水的工資酬勞。
（1）分配員工在正常的工作中日日夜奮戰(zhàn)，應(yīng)付款不低于員工個人薪水的150％的工資酬勞。
（2）歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，應(yīng)付款給員工正常的日薪水200％的工資酬勞。
（3）法律規(guī)定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的300％的工資酬勞。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權(quán)，請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：中秋節(jié)加班費怎么計算
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160