一、農(nóng)民工是不是與建筑工程公司組成勞務(wù)關(guān)系？

1、勞務(wù)外包公司是用人單位，民工和勞務(wù)分包企業(yè)是歸屬于勞務(wù)關(guān)系，跟外包服務(wù)簽訂合同

2、接納民工服務(wù)外包的企業(yè)是用人企業(yè)，他與民工是雇傭關(guān)系

無(wú)論是用人單位或是用人企業(yè)，民工產(chǎn)生工傷事故，彼此都是有賠償義務(wù)，一般這樣的情況產(chǎn)生，最先是要跟社保中心通電話(huà)報(bào)警，隨后告之用人和用人單位，開(kāi)展工傷鑒定，和工傷賠付，工傷保險(xiǎn)賠償后的差值一部分2個(gè)企業(yè)都是有義務(wù)一同擔(dān)負(fù)。

二、工程建筑民工怎樣就勞動(dòng)合同糾紛消費(fèi)者維權(quán)?

員工與用人單位產(chǎn)生勞務(wù)糾紛后，可依照下列這幾個(gè)程序流程處理：

1、彼此自主商議處理。被告方在自行的基本上開(kāi)展商議，達(dá)成共識(shí)。

2、協(xié)商程序流程。不肯彼此自主商量或達(dá)不了協(xié)議書(shū)的，彼此可自行申請(qǐng)辦理公司協(xié)商聯(lián)合會(huì)協(xié)商，對(duì)調(diào)解達(dá)到的協(xié)議書(shū)主動(dòng)執(zhí)行。協(xié)商不了的可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。被告方也可立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、仲裁程序。被告方一方或雙方都可以向監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁庭理應(yīng)優(yōu)先協(xié)商，調(diào)解不了的，做出裁定。一方被告方不執(zhí)行起效的訴訟民事調(diào)解書(shū)或裁決書(shū)的，另一方被告方可以申請(qǐng)辦理人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序流程是法院解決勞動(dòng)糾紛的前置程序，換句話(huà)說(shuō)，法院不直接受理沒(méi)有通過(guò)仲裁程序的勞動(dòng)糾紛案子。

4、人民法院審判程序。被告方對(duì)仲裁裁決不服氣的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)將另一方被告方做為被告方向法院提出訴訟。法院依照民事訴訟程序開(kāi)展審判，推行兩審終審制。人民法院審判程序是勞務(wù)糾紛解決的最后程序流程。

三、工程建筑民工在消費(fèi)者維權(quán)層面具有什么問(wèn)題?

1、不可以按時(shí)地消費(fèi)者維權(quán)，通常由于錯(cuò)過(guò)了最好的機(jī)會(huì)而無(wú)法有效的保護(hù)自身的利益。例如，依照《勞動(dòng)法》的要求，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為60天，由于許多農(nóng)民工不清楚這一時(shí)間，超出了60天之后再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，便會(huì)以超出投訴時(shí)效性為由開(kāi)展駁回申訴。

2、許多農(nóng)民工不清楚他去什么單位規(guī)定保護(hù)自己的利益，依照如今法律法規(guī)的要求，農(nóng)民工的利益遭受損害，可以到勞動(dòng)者監(jiān)管部門(mén)檢舉，還可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)判決不服氣的可以到法院提起訴訟。因?yàn)樵S多農(nóng)民工不清楚這種機(jī)構(gòu)的崗位職責(zé)，而不可以依規(guī)保護(hù)自身的利益。反過(guò)來(lái)，一部分農(nóng)民工采用一些極端化的、違反規(guī)定的個(gè)人行為，不僅自身的利益沒(méi)有獲得維護(hù)保養(yǎng)，反倒踏入違法犯罪路面，或是導(dǎo)致自殘自虐。

3、某些勞動(dòng)局不可以恪盡職守，造成農(nóng)民工對(duì)其喪失信賴(lài)，或是由于時(shí)間太長(zhǎng)，而舍棄維護(hù)保養(yǎng)自身的利益。

如果是民工被安排到建筑施工，其和勞務(wù)派遣公司創(chuàng)建的便是雇傭關(guān)系，如果是民工自發(fā)性到施工工地干活兒的，則應(yīng)該是和施工工地創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，因而，工程建筑民工歸屬于勞務(wù)關(guān)系和雇傭關(guān)系中的哪一種，要主要問(wèn)題深入分析。

在我國(guó)的政策法規(guī)是嚴(yán)苛的維護(hù)在我國(guó)的員工的利益的，在施工工地工作中的民工的利益遭受損傷后，都能夠根據(jù)法規(guī)的方式開(kāi)展消費(fèi)者維權(quán)，這時(shí)做為員工的，也是要及早的認(rèn)識(shí)有關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)自己的利益的。