2011年中秋佳節(jié)加班工資如何計(jì)算

　　依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年部分節(jié)假日安排的通知》?，2011年中秋放假3天，9 月10日(星期六)至9月12日(星期一)放假了公假，共3天。2011年9月12日，中秋放假當(dāng)日，恰逢星期天，是常規(guī)的休息日，假如這一天，員工加班加點(diǎn)得話，是按休息日測算中秋佳節(jié)加班工資，或是按法定節(jié)假日測算五一勞動節(jié)加班工資?休息日與法定節(jié)假日重合，哪天算五一勞動節(jié)的法定節(jié)假日呢?

　　依據(jù)國務(wù)院關(guān)于改動〈全國各地春節(jié)及周年紀(jì)念日放假了方法〉的決策中第六條的要求：整體中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應(yīng)在工作日補(bǔ)假。

　　這是不是能解釋為：2011年9月10日，中秋放假當(dāng)日，正逢星期天，這一天或是按正常的休息日歇息，而中秋佳節(jié)的法定節(jié)假日，則是2011年9月12日，那麼，2011年9月12日加班加點(diǎn)，給2倍薪水的加班工資，而2011年9月12日則應(yīng)派發(fā)3倍薪水的加班工資。

　　中秋佳節(jié)加班工資計(jì)算方式為：

　　9月12日加班費(fèi)=加班工資的測算數(shù)量÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75)×300%

　　9月10日和11日加班費(fèi)=加班工資的測算數(shù)量÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75)×200%。

　　這類了解與我們了解的法定節(jié)假日當(dāng)日勞動所得3倍加班費(fèi)的習(xí)慣性分歧，我國有關(guān)放假通知，在2009年之前均標(biāo)明法定節(jié)假日是假期當(dāng)日，別的的放假安排是休息日倒休。換句話說：2011年9月12日加班加點(diǎn)，給3倍薪水的加班工資，而2011年9月11日則應(yīng)派發(fā)2倍薪水的加班工資。

　　但《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年部分節(jié)假日安排的通知》中，未按2009年之前的習(xí)慣性，得出確定的法定節(jié)假日，確立這放假了的3天中，哪一天是勞動節(jié)放假，哪天是休息日倒休。因此，這在一部分公司中形成了模棱兩可，存有了一個五一勞動節(jié)加班工資的問題。

　　附2011年中秋放假分配通告：

　　依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，為有利于各地區(qū)、各單位盡早科學(xué)安排國家法定假日度假旅游、道路運(yùn)輸、生產(chǎn)運(yùn)營等相關(guān)工作中，經(jīng)國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，現(xiàn)將2011年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一勞動節(jié)、端午佳節(jié)、中秋佳節(jié)和國慶放假補(bǔ)休時間的活動安排通告如下所示。

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