一、企業破產欠薪法定代表人要入獄嗎？

公司倒閉法定代表人不入獄。企業資產經營有風險性，如果經營不佳資金鏈斷裂，就可以依規運行破產程序，公司法人并不由于公司破產就必須擔負法律責任。造成倒閉的因素許多，法定代表人僅有在觸及刑法時，才很有可能入獄。

公司破產并不招致法人代表犯法的必然趨勢，如市場行情不好、金融機構收貸造成正常的運作的資金短缺等客觀原因造成公司破產的，法人代表并不必定犯法。

《破產法》第125條要求，公司執行董事、公司監事或是高級管理者違背忠誠責任、勤懇責任，導致所屬公司破產的，依規承當法律責任。

造成倒閉的因素許多，老總如違背了以上的要求，才很有可能擔負法律責任，這也是一層，第二，該違背務必是又人提起訴訟，第三，該起訴又被人民法院以宣判或判決的方法評定，才很有可能擔負法律責任并非必定的法律責任。因而所說的入獄不良影響幾乎非常少發生。

但因已經出現倒閉緣故，則公司法人代表沒有立即宣布破產而造成企業員工、個人社保和稅款、別的債務人損害的進一步擴張，則其負責任的概率必定提升。

倒閉申請辦理是一個立即高效的止盈止損方式，是保證每個債務人公平公正優先受償權、完成支配權利潤最大化的更為高效率的一種方式和途徑。

二 、公司倒閉賠付次序是啥?

最先，公司破產財產的償還次序為

1.破產企業欠付員工工資和勞動保險費

2.破產企業所欠稅款。

其二，企業資產在各自支付清算花費、員工的薪水、社會發展保費和法律規定賠償金，交納所欠稅款，償還債權債務后的剩下資產，責任有限公司根據公司股東的投資百分比分派，有限責任公司依照公司股東擁有的股票占比分派。

而且企業務必先償還欠付員工工資，隨后還款所欠稅款，隨后清償債務，最終假如再有剩下則各合作伙伴按比率或事前承諾的方式均分。

假如企業未按以上上述內容解決，可以提出訴訟。

《破產法》第一百一十三條 破產財產在優先選擇償還倒閉花費和共益債務后，按照以下次序償還：

(一)倒閉人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應劃歸員工個人帳戶的養老保險金、社會醫療保險花費，及其法律法規、行政規章明文規定理應付款給員工的賠償金;

(二)倒閉人未繳的除前面的要求之外的社會發展保費和倒閉人所欠稅款;

(三)一般破產債權。

破產財產不能償還同一次序的償還規定的，依照百分比分派。

破產企業的執行董事、公司監事和高檔管理者的薪水依照該企業員工的平均收入測算。

如果是在我國的企業由于經營不佳等緣故破產倒閉的，這時是理應依規進到清算程序，如果是企業資金鏈斷裂的，理應依規向人民檢察院申請辦理宣告破產，必須留意的是，在企業破產的情況下，也是要依照償還次序償還的。