一、要怎么寫自行終止勞動合同申明合理?

若是員工自行撰寫的終止勞動合同申明朋友達到下述標準，則具備法律效力：

1、行為主體達標

被告方應具有終止勞動合同申明的標準，這也是毫無疑問的。

2、法律行為真正

法律行為真正是終止勞動合同申明的一個關鍵構成要件，就是指表意文字人的表述個人行為理應真正反應其心里的實際效果含意。合同書是法律行為一致的物質，是一種被告方相互之間的滿意。這類滿意是不是造成法律法規上的法律效力，在于法律行為是不是真正。

3、個人行為不觸犯法律法規及社會發展集體利益

違背法律法規、行政規章的強制要求的法律行為失效。法律法規、行政規章中的強制要求在法律法規術語上通常體現為“嚴禁、務必、不可”這些，它不允許有其他類型的違背。

4、方式合理合法

終止勞動合同申明起效是包含下列幾類狀況：

(1)依規建立的合同書，開創立能起效。這也是合同生效時長的一般要求，即要是沒有法律法規、行政規章的特殊規定和本人的承諾，合同成立的時間就是合同生效的時長。

(2)法律法規、行政規章明文規定應該申請辦理準許、備案等辦理手續起效的，自準許、備案時起效。

(3)彼此本人在協議中承諾合同生效時長的，以承諾為標準。

二、 解除勞動關系必須那些材料?

1、出具《辦理離職手續通知單》，此份企業儲存，本人辭職的需給予《辭職報告》

2、出具《終止解除勞動合同的決定書》2份，加蓋公司章

3、提前準備辭職員工的戶口簿(第1頁和個人頁)、身份證掃描件

4、出具《解除備案申報表》加蓋公司章、《參保單位繳納社會保險 費人員增、減變化情況表》加蓋公章，近期的《勞動合同》，打印一份交財務會計。

5、帶全部辦理手續附養老手冊、登記證書，到社保管理處，在 《人員增、減變化情況表》上加蓋蓋公章，在其中一份認定書上繳停保。

6、勞保中心的對話框，剩下原材料上繳，在申報單、離職申請書上 加蓋騎縫章藍章，裝檔，停保。

這時要的包含養老手冊、學生就業下崗登記證書、近期一期工作合 同、停止解除勞動關系認定書、工作終止合同消除報備及失業險工資待遇申報單、離職申請書、戶口本復印件工作人員調整轉變記錄表、身份證掃描件。

盡管在勞動合同書當中，會包括勞動合同書的使用期等的具體內容，但若是彼此協商一致，還可以終止勞動合同。除此之外，若是員工比較嚴重違反規定、且違規操作給公司導致了明顯的危害，那麼企業還可以單方終止勞動合同。自然，無論終止勞動合同的原因是啥，企業都必須依規出示終止勞動合同證實。