現行政策根據

執行范疇

管理規定

（一）現行政策根據

1、《國務院關于職工工作時間的規定》（下稱《規定》）；

2、原社會保障部落實《國務院關于職工工作時間的規定》的實施細則（下稱《實施辦法》）。

（二）執行范疇

凡在省內行政區內的各種公司和私營經濟機構，對其所有員工都應推行新的工資制度，即每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭。

（三）管理規定

1、在特別情況下從業工作和有特殊情況的員工，必須再適度減少運行時間的，若相關法律法規有規范的，從其要求，并沒有規范的，公司可在確保進行生產制造工作目標和勞動效率、經濟收益提升的條件下，依據實際情況追究其。

2、因生產制造、工作中特性，公司不可以推行每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭標準工時規章制度的，經準許可推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度等別的工作中和歇息方法。實際審批程序流程，按我國和全省的相關要求申請辦理。

3、一切個人和單位不可隨意增加員工運行時間，因為生產制造工作中必須須經增加的，務必根據我國和全省的相關要求實行，并按照規定給與員工調休或賠償。

[詳見四川省勞動廳落實《國務院關于職工工作時間的規定》的通告（1995年4月14日川勞計[1995]20號）]