（二）公司因生產(chǎn)制造特性、工作中獨(dú)特，必須推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度的，應(yīng)依照省勞動廳《關(guān)于河南省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批意見》（豫勞安[1995]35號）的規(guī)定，積極到當(dāng)?shù)氐膭趧泳謭?zhí)行審核辦理手續(xù)。經(jīng)審批后，即可實行。

（三）公司如因生產(chǎn)運(yùn)營須要增加運(yùn)行時間的，要在確保員工身心健康、充足征求員工和企業(yè)工會建議的基本上，依照《勞動法》等相關(guān)要求明確本公司的作業(yè)和歇息方法，保證員工的歇息假期支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進(jìn)行。

（四）各個勞動局要加強(qiáng)對新施工時間規(guī)范實施狀況的監(jiān)督管理。用心審核實行不定時工作制度和綜合性測算施工時間工時制度的職位和技術(shù)工種。針對違背新施工時間要求，侵害員工正當(dāng)權(quán)益的個人行為，要果斷給予改正。

[詳見河南勞動廳有關(guān)堅決貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的通告（1997年4月21日豫勞安[1997]13號）]