根據(jù)國家的政策規(guī)定，職工要退休必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低要繳足15年；二是要達(dá)到法定的退休年齡，即男性60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲。

　　而由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力辦理病退的人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)繳足15年就可以辦理病退。比正常退休的男、女分別少了10年、5年的工作時(shí)間（繳費(fèi)年限）。

　　在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養(yǎng)老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩余的繳費(fèi)年限和社平工資而定。

　　我們知道，退休時(shí)每個(gè)月的養(yǎng)老金由３部分組成，即：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金，其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷1ｘ繳費(fèi)年限ｘ1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額÷與退休年齡相關(guān)的計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲退休為195，55歲為170，60退休為139）；過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資ｘ指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)ｘ視同繳費(fèi)年限ｘ1.3％或者是１．４％。

　　在同等條件下病退人員養(yǎng)老金肯定要低于正常退休人員退休時(shí)的養(yǎng)老金水平。至于具體會(huì)相差多少，一般來講一年的繳費(fèi)年限養(yǎng)老金至少會(huì)相差50元左右。

　　１、病退人員的繳費(fèi)年限比正常退休人員要更短。繳費(fèi)年限越多，計(jì)算的養(yǎng)老金就越多；

　　２、病退人員的繳費(fèi)工資比正常退休人員更少。繳費(fèi)工資越多，計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都更多；

　　３、病退人員退休時(shí)上年度的社平工資比后面正常退休人員要低。一般來說，社平工資基本上每年的增幅保持在10％左右，那么越晚退休的人享受的社平工資越高，計(jì)算的養(yǎng)老金就會(huì)越高；

　　４、個(gè)人賬戶的影響。

　　以上就是小編為您整理的關(guān)于病退工資和正常退休工資差多少的全部內(nèi)容了。綜上可知，病退人員的工資會(huì)低于正常退休人員的工資，一般是五十元左右。如果您還有其他問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答。