東莞市職高大學畢業生的人才招聘會剛一開始，起薪就增漲了二成。日前，東莞育英崗位職業技術學校的專場招聘大會上，為吸引住大量中專畢業，用人公司給予的崗位的薪酬廣泛增漲20%。

從招聘會現場看來，與以往對比，許多企業并沒有由于到年末而終止招騁，反倒是防患于未然，提前準備招騁一批企業的儲備干部。

在其中，黃江鎮一家日資企業就提前準備招騁5名儲備干部，規定電子器件或電動機技術專業，能任勞任怨，聽從工作計劃，還明確提出了有誘惑力的工作中標準，月薪為2500元至3500元，定居中央空調寢室、生產車間，也有多種福利。但好像有興趣的大學畢業生并不是很多，招騁逐漸一個多鐘頭，僅有4名大學畢業生發送了個人簡歷。

新聞記者掌握到，參與人才招聘會的46家企業給予了500好幾個崗位，大多數崗位的月薪都是在2000元之上，比以往漲了400元至五百元。

參與人才招聘會的一名機械專業的李姓大學畢業生說，他是第一次參與人才招聘會，以前沒有掌握到學生就業的有關狀況，但從教師處掌握到，每一年職高大學畢業生無需太愁工作中，最后會尋找一份適合的工作中。因此，他懷著試一試的心理狀態來參與人才招聘會，也投過4份個人簡歷。

東莞市育英崗位職業技術學校校領導潘慶修說，受東莞經濟大環境的危害，以往企業給予的崗位的月薪都是在1800元上下，但2020年的薪酬廣泛在2000元之上。如此一來，院校的模貝、數控機床、汽車維修和幼兒教師等技術專業很火爆，但學員在就業的時候會考慮到薪酬、辦公環境和發展前景等要素。