哪些人加班加點沒有加班費

在《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通告中針對加班工資的適用范圍有明文規定。

該建議的第三條要求，黨政機關、工作機構、社團組織推行勞動合同書規章制度的及其按照規定應推行勞動合同書規章制度的工勤人員;推行企業化管理方法的工作機構的工作人員;別的根據勞動合同書與黨政機關、工作機構、社團組織創建勞務關系的員工，可用勞動合同法。

第四條則明確提出，國家公務員和對比推行政治制度的工作機構和社團組織的工作員，及其鄉村員工(城鎮企業員工和入城打工、做生意的農戶以外)、現役軍官和家庭保姆等不適合勞動合同法。

比如國家公務員，有專業的對于國家公務員特定的《公務員法》，《勞動法》中要求的加班工資不適感用以國家公務員，她們沒有加班工資，只有分配調休。

《公務員法》第七十六條要求，國家公務員依照國家規定享有福利工資待遇。我國依據社會經濟發展趨勢水準提升國家公務員的福利工資待遇。

國家公務員推行國家規定的工時制度，依照國家規定享有請假。國家公務員在法律規定工作中日以外加班加點的，理應給與相對應的調休。

因而，不適合勞動合同法的五類員工加班加點是沒有加班工資的，包含：

1、國家公務員;

2、對比推行政治制度的工作機構和社團組織的工作員;

3、鄉村員工(城鎮企業員工和入城打工、做生意的農戶以外);

4、現役軍官;

5、家庭保姆。