2012，雖然世界末日的猜想純屬巧合，可是國際性金融風暴余波未消，一連串不太好的經濟發(fā)展傳聞，或是在持續(xù)的打磨拋光著初入職場大家的心理承受力。

日前，中國最大最技術專業(yè)的高端招聘平臺獵聘網在網站內部vip會員中開展了有關“2012年薪酬期待”的調查問卷(注：此次被調研群體均為年薪10萬之上，工作中三年之上，年紀在二十五歲之上的商界精英)，調查報告意想不到的開朗：73.26%的被調查者覺得2012年公司會為自己漲薪，且80.48%覺得自身該漲薪，若企業(yè)不可以達到就需要考慮到換工作了。

73.26%的被調查者覺得2012年會漲薪，包括了2層含意，一是覺得企業(yè)2020年發(fā)展趨勢趨勢優(yōu)良，2020年還會繼續(xù)有進一步的穩(wěn)勁提高，企業(yè)好啦，員工當然會跟隨獲益，而自身2020年的主要表現(xiàn)也很非常好，老總應當很令人滿意;二是覺得如今的企業(yè)市場競爭便是優(yōu)秀人才市場競爭，公司為了更好地增加競爭能力，想要花一些成本費留住人才。

而80.48%的被調查者流露出來的“不漲薪就需要考慮到換工作”的意愿，大量的人表明是迫不得已經濟發(fā)展工作壓力，2020年以農業(yè)產品為主導的日常生活用品價錢較快提高，居民收入價錢總水準繼去年提升3%“警界線”后一路飆升，更別說房貸車貸的工作壓力了，吃吃喝喝起居每樣需要錢。再那么點薪水壓根消費不了。一位被調查者現(xiàn)階段月薪一萬，直言：以前一直過得很沒工作壓力，但是2020年買來房屋，一個月的住房貸款6100多元化，交納稅費、商業(yè)保險和公積金，只剩余一千元的生活費用，想給媳婦買個衣服褲子都需要想一想了。

對于這一的調查結果，獵聘網CEO戴科彬表明：最先尤其開心見到大量的人都對公司抱持著盼望、信賴的心態(tài)，也認可大伙說的企業(yè)之戰(zhàn)即優(yōu)秀人才之戰(zhàn)，獵聘網的崗位多是獵頭顧問公布的，會請獵頭公司協(xié)助招騁的崗位全是中高檔的崗位，而獵聘網上現(xiàn)階段有15000多位獵頭顧問，每日每名獵頭顧問都是在為企業(yè)探尋著各個領域的精銳優(yōu)秀人才，這么大的需要量，就可以看出去企業(yè)在角逐優(yōu)秀人才上的信心。

對于“不漲薪就需要考慮到換工作”的作法，戴科彬表明：換工作難題要謹慎對待，薪酬肯定并不是整體規(guī)劃崗位路面的唯一標準，提議初入職場人士能夠去獵聘網上向技術專業(yè)的獵頭顧問多做一些資詢，再做決定。比如，和獵頭顧問了解一下，你現(xiàn)階段的薪酬水準在同城網、同行業(yè)中常處的部位;請獵頭顧問融合你現(xiàn)階段的情況，幫你剖析一下?lián)Q工作的利與弊，還能夠請獵頭顧問幫你強烈推薦新的機遇。職業(yè)發(fā)展計劃，越快越好。