高溫津貼是我國明文規(guī)定的用人公司必須為員工給予的福利，各省市政府部門都確立的要求了用人公司應(yīng)當(dāng)在什么時間范圍或是是溫度做到哪些水平應(yīng)當(dāng)向員工給予不少于最低水平的高溫津貼。可是一般狀況下提及高溫津貼的情況下都是會有戶外工作中的關(guān)鍵字。那麼公司辦公室工作人員高溫費應(yīng)當(dāng)多少錢呢。

一、我國法律法規(guī)的公司辦公室工作人員高溫費多少錢

國家規(guī)定，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應(yīng)向員工付款高溫津貼。高溫津貼要做到2個標(biāo)準(zhǔn)：

1、溫度做到日高溫做到35度之上

2、室外工作中 (例如工地工人、快遞公司職工等)

3、你很有可能會問 那么我有時必須出門辦公室是否算? 回答是 算不上

二、各地區(qū)補助規(guī)范

高溫補貼規(guī)范包含：用人公司每一年6月至8月分配員工在天氣炎熱下室外工作中，按每個人每個月不少于60元的規(guī)范派發(fā)補貼;不可以采取措施對策將房間內(nèi)工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，按每個人每個月不少于45元的規(guī)范派發(fā)?？梢灶I(lǐng)到高溫補貼者務(wù)必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調(diào)的公交司機(jī)、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每個月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內(nèi)工作場所工作的工作人員，每個人每個月不少于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，才可以得到高溫補貼。[2] 全國各地最少現(xiàn)有28個省區(qū)制訂了高溫補貼規(guī)范，未制訂的各自為,黑龍江省、西藏自治區(qū)、青海省等四個省區(qū)。實際的派發(fā)規(guī)范和派發(fā)時間，各省市的規(guī)范不一。在這里28個省區(qū)中，有13個省區(qū)派發(fā)規(guī)范為按月派發(fā)，另有15個省區(qū)按天派發(fā)。按月派發(fā)的地域中，如派發(fā)高溫補貼排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省區(qū)，補貼額度最大的為山西省和江西省，為240元每個月，浙江為225元;最少的為廣東，為150元每個人每個月。按天派發(fā)的地域中，規(guī)范最大的為天津市，24元每日，最少的為貴州省、河北省，8元每天每人，與天津市相距2倍。高溫補貼派發(fā)規(guī)范高的大部分為東部地區(qū)。更有甚者，中西部地區(qū)的一些省區(qū)派發(fā)高溫補貼較低。

由于高溫津貼僅限補助戶外天氣炎熱下工作中的員工，房間內(nèi)辦公室工作人員不容易長期性處在天氣炎熱中，從而對身心健康造成危害。如果是房間內(nèi)辦公室工作人員短暫性的出門辦公室也由于不容易對人體導(dǎo)致危害沒法申請辦理高溫津貼。