休假大操大辦爸爸喪禮丟失工作中

金鴻煊向新聞記者展現經理發給他的短消息，他不理解，因休假葬父，經理用一個短消息就把他辭退了。

父親去世了，做為孩子休假去辦理喪事，回家后卻被公司開除，這也是產生在美蘭高爾夫俱樂部隊金鴻煊老先生的身上不幸的事。

休假大操大辦爸爸喪禮丟失工作中

11月2日早上新聞記者收到在演豐鎮美蘭高爾夫球會工作中的金鴻煊老先生舉報稱，10月9日因父親過世，已經工作的金鴻煊向美蘭高爾夫球會行政人事請假三天，大操大辦爸爸的喪禮。過后他馬上投入工作，在父親過世頭七之后，在10月22日金鴻煊再度向行政人事請假半天。想不到是指，在24日金鴻煊收到美蘭高爾夫球會經理發的短消息稱：你心不在高爾夫球會，明天就不必來啦。

經理不過多解釋辭退緣故

10月24日早上，金鴻煊在美蘭高爾夫球會公司辦公室前直到經理陳永成。金鴻煊要求經理陳永成給10min時長表明一下短消息狀況。經理陳永成告知金鴻煊說，你看不懂中國字嗎，你被開除了，并規定金鴻煊離去。

經理拒不接受記者采訪

11月2日早上，新聞記者收到金鴻煊舉報后，趕到演豐鎮美蘭高爾夫球會，俱樂部隊正在建設中。新聞記者從俱樂部隊一部分從業園林綠化及其保安人員的員工那邊掌握到，金鴻煊是在今年的3月份進到美蘭高爾夫俱樂部隊工作中的，那時候出任場務部總監助理，承擔高爾夫俱樂部隊園林綠化、及其保安管理等，平常工作積極用心，想不到就被辭退了。另據統計，俱樂部隊一直沒有與金鴻煊簽訂合同，都沒有申請辦理社保。

趕到董事長辦公室，經理了解新聞記者來意時關嚴房間門拒絕采訪，接著新聞記者再度根據行政人事表明來意，期待經理陳永成接納記者采訪。經理陳永成根據行政人事給新聞記者帶話說，并沒有哪些好表述的，從而回絕新聞記者的訪談。

律師說法

俱樂部隊作法好幾處違背勞動法律法規

對于此案，刑事辯護律師表明，第一應當表明是指，金鴻煊與球隊間并沒有簽訂合同，但依據報導的具體內容分辨，二者之間已建立客觀事實勞動合同書關聯；從金鴻煊進到俱樂部的時間分析，已超出大半年，依照一般狀況，應當已過了實習期，變成俱樂部的正式合同員工。

依照《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的要求，與正式合同員工單方解除勞動關系關聯需要在一定情況下和根據一定程序流程才可以，并繳納一定的補償金，程序流程層面如需提早30日書面形式告之員工等。

美蘭高爾夫球會的作法好幾個層面違反了勞動法律法規，同時應當承當相對應的義務，例如不及時簽訂合同，需付款延遲簽訂合同賠償費；提早單方與正式合同員工解除勞動關系關聯需付款提早解除勞動關系賠償費，需是員工申請辦理社保辦理手續等，此外，勞動監察部門也應當對該俱樂部的違紀行為開展行政許可。

此案被告方能夠向勞動監察部門舉報或是申請辦理勞動爭議仲裁來維系自身的利益。