在大夏季太陽強烈的情況下，光是在陽光底下站一會都是會感覺不舒服，何況還必須在高溫下工作的工作人員，因而，在我國頒布了有關的降暑要求，規定用人公司對戶外工作工作人員派發高溫費，那麼，高溫費派發規范是如何的？下邊可以看我為您詳細介紹：

　　高溫補貼派發規范就是指根據《防暑降溫措施管理辦法》，用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工派發高溫補貼，并列入職工薪酬。高溫補貼規范由省部級人力資源管理社保行政機關會與相關部門制訂，并依據社會經濟發展發展狀況適度調節。

　　1、江蘇省：假如企業分配員工在6月、7月、8月、9月這四個月分配員工在33度之上天氣炎熱（自然環境）工作中的，要向員工付款高溫津貼，實際的規范依照江蘇的要求，是每個人每個月200元。

　　2、上海市：企業每一年6月至9月分配員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的（沒有33℃），理應向員工付款高溫時節補貼，規范為每個月200元。

　　3、河南省：員工在日最高溫度達35℃之上的氣溫下室外工作中，可享有企業派發的每個人每工作中日十元的高溫補貼。

　　4、天津市：35℃下室外工作中并不可以采取措施對策將工作場所溫度降至33℃下列的，21元/天。

　　5、北京市：每一年6-8月，戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每個月不少于180元；在33℃（含33℃）之上房間內工作場所工作的工作人員，高溫補貼每個人每個月不少于120元。

　　6、廣東省：廣東高溫補貼規范為每個人每個月150元；如依照要求需按日數換算高溫補貼的，每天每人6.9元。派發時間為6月至10月。

　　7、東莞市：不可以采取措施對策將工作場地溫度降至33℃下列的（沒有33℃），用人公司6~10月需按月派發高溫補貼，規范為每個人每個月150元，如需按日數換算，則每天每人6.9元。

　　8、湖南省：高溫天氣期內（7月1日至9月30日），凡有戶外工作和室外工作的用人公司，在溫度和工作場所溫度做到37℃之上時，用人公司不可以采取措施減溫對策的，應終止工作。溫度和工作場所溫度超出35℃的，要配置相對應的高溫防暑防護設備和用具，采取措施對策，防止中暑，另外付款降暑補貼。降暑補助規范正常情況下不少于每個人每個月150元。

　　9、浙江省：戶外工作工作人員160元/月；非戶外工作職工130元/月；一般工作員110元/月。派發時間為6月-9月共4個月。

　　10、江西省：戶外工作和戶外工作工作人員120元/月；非戶外工作工作人員一百元/月；機關事業單位和機關事業單位的別的工作人員80元/月。

　　11、重慶市：5月~9月，當日最高溫度在37~39.9℃時，高溫津貼信用額度為每3天~十元，日最高溫度在40℃（含40℃）之上時，高溫津貼信用額度為每日十元~二十元。

　　12、陜西省：每日25元。

　　13、海南省：派發時間：4月1日到10月31日期內。派發規范：每天每人十元的規范派發高溫補貼。

　　14、湖北省：派發時間：6、7、8、9月。派發規范：用人公司對在崗職工派發高溫補貼的規范由原先的每天每人8元，調節為每天每人12元。

　　15、福建省：派發時間：5-9月。派發規范：每天每人按8-十元規范派發。

　　16、山東省：派發時間：6月、7月、8月、9月。派發規范：戶外工作和戶外工作工作人員每個人每個月200元，非戶外工作工作人員每個人每個月140元。

　　17、青島市：從業戶外工作和戶外工作工作人員每個人每個月120元；非戶外工作工作人員每個人每個月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4個月計發，納入企業成本。

　　18、四川：派發時間：未設置。派發規范：每天每人6元至十元調節為每天每人8元至12元。

　　19、新疆省：派發時間：6-8月。派發規范：每天每人按10至二十元規范派發。

　　20、貴州省：派發時間：6-9月。派發規范：每人8元/天或168元/月規范派發。

　　21、甘肅：派發時間：每一年6月、7月、8月、9月。派發規范：高溫、室外工作工作人員每天每人12元，別的工作工作人員每天每人8元

　　22、安徽省：派發時間：每一年的6月至8月。派發規范：每個人每工作中日不少于十元

　　23、吉林省：派發規范：每個人每日十元之上

　　24、云南省：派發時間：6月至9月派發規范：每個人每個月不少于60元，房間內工作場所溫度沒法減少到33℃下列的（沒有33℃），按每個人每個月不少于45元的規范派發。

　　25、甘肅省：派發時間：7-9月。派發規范：每個人每個月45元

　　26、廣西省：派發時間：每一年6月至10月。派發規范：高溫補貼規范可在每個人每個月一百元-200元中間

　　27、內蒙古自治區：派發時間：未設置。派發規范：高溫崗位補貼為180元/月；嚴寒崗位補貼為230元/月

　　28、遼寧省：派發時間：6月份至9月份派發規范：每日各自為6元、8元、十元、12元，最大每個月372

　　29、山西省：派發時間：6月份至8月份。派發規范：每個人每個月派發高溫補貼240元

　　30、河北省：派發時間：6月-9月份。派發規范：從業戶外室外工作的員工每個人每鐘頭（含日夜奮戰）1.5元；沒有高溫防暑機器設備或有高溫防暑機器設備但達不上減少工作場所溫度實際效果的房間內員工每個人每鐘頭（含日夜奮戰）一元。

　　用人公司違背職業病防治與生產安全法律法規、行政規章，傷害員工身心健康的，由縣級以上市人民政府有關部門根據分別崗位職責勒令用人公司整頓或是終止工作；情節惡劣的，依照相關法律法規相關法律法規追責用人公司以及責任人的相對應義務；構罪的，追究其刑事處罰。

　　用人公司違背我國社會保障法律法規、行政規章相關上班時間、薪水補貼要求，損害員工社會保障利益的，由縣級以上人力資源管理社保行政機關依規行政強制執行。

　　之上便是我為您詳細介紹的有關高溫費派發規范是如何的有關法律法規，由以上內容得知，高溫費派發是法律法規的用人公司分配員工在高溫狀況下工作必須補助的花費，不一樣地域的高溫費派發規范不一樣，敬請看文中內容詳細介紹。