一、公司安裝傷殘人員工資怎樣扣減

1、所得稅里的傷殘人員工資扣減，指公司安裝殘廢工作人員的，在依照付款給殘疾人員工工資按實扣減的前提下，按100%加計。

2、法律規定：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第九十六條所得稅法第三十條第(二)項所指公司安裝殘廢工作人員所支出的薪水的加計，就是指公司安裝殘廢工作人員的，在依照付款給殘疾人員工工資按實扣減的前提下，根據付款給殘疾人員工工資的100%加計。傷殘工作人員的標準可用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定。所得稅法第三十條第(二)項所指公司安裝我國激勵安裝的別的就業人員所支出的薪水的加計方法，由國務院辦公廳另行規定。

二、公司所得稅扣除項目有哪些

1、薪水、薪酬開支

(1)公司出現的合理性的薪水、薪酬開支準許按實扣減。“有效工資薪金所得”，指的是公司依照股東會、股東會、薪酬聯合會或有關監督機構制定的工資薪金所得制度規定具體派發給員工的工資薪金所得。

(2)公司因雇用季節工、零工、見習生、重新聘用退休人員及接納外界勞務派遣用工，也歸屬于公司就職或是受聘員工范圍——區別工資薪金所得與福利費：歸屬于工資薪金所得開支，準許記入公司工資薪金所得總金額的數量，做為測算別的各類相關費用扣減的根據。

(3)對員工持股計劃相關企業所得稅解決：

①對員工持股計劃推行后直接能夠定向增發股票：價差明確為當初上市企業工資薪金所得開支，按照稅法規定開展抵扣。工資薪金所得開支=(具體定向增發股票時該個股的公允價錢-鼓勵目標具體定向增發股票付款價錢)×總數

②對員工持股計劃推行后，需待一定服務年限或是做到要求銷售業績標準(等待期)即可定向增發股票：上市企業等候期限內財務會計上測算確定的有關成本(借：成本;貸：資本公積金——其他資本公積)，不可在相匹配本年度測算交納所得稅時扣減。

③在員工持股計劃行得通權后，公司即可測算明確做為當初公司工資薪金所得開支，按照稅法規定開展抵扣。工資薪金所得開支=(具體定向增發股票時該個股的公允價錢-當初鼓勵目標具體定向增發股票付款價錢)×總數

(4)公司福利性補助開支抵扣：

納入公司員工工資薪金所得規章制度、確定與工資薪金所得一起派發、代收代繳了個人所得稅福利性補助，可做為公司出現的職工薪酬開支，按照規定在抵扣。不然按員工福利費額度扣減。

(5)公司在年度匯算清繳終止前，向員工具體付款的已沖減扣繳本年度工資薪金所得，準許在扣繳本年度按照規定扣減。

根據以上剖析了解，根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的要求，所得稅里的傷殘人員工資扣減，指公司安裝殘廢工作人員的，在依照付款給殘疾人員工工資按實扣減的前提下，按100%加計。必要時法律法規層面的協助，閱讀者能夠到開展資詢。