針對在職人員場工作中較長時間的人而言，大部分人都了解公司是會為員工給予有關的福利工資待遇的，但是福利也會由于崗位職位的不一樣，進而擁有有關的轉變的，而福利也是必須申請辦理的，那麼今日就跟我一起來看一下員工福利申請報告該怎么寫及其有關難題 的解釋是如何吧！

　　為謝謝公司全體人員員工的辛苦工作與勤奮，突顯公司對員工的關懷與照料，確保員工的福利工資待遇，依據公司管理制度要求，特申請辦理端午每名員工 元的逢年過節福利花費，公司員工總數總共 人，總累計約為 元。請公司領導干部給與審批批準為盼。

　　特此申請!

　　準許人(簽名):

　　申請辦理單位:

　　申請辦理時間:

　　尊敬的領導:

　　中秋節即將到來，為反映公司對員工的關愛，使員工感受到節日的歡樂祥和，行政人事部擬給公司全體人員員工派發中秋佳節福利。依照本年度財務計劃，制訂以下計劃方案:

　　1、在職人員已轉正定級員工福利規范為xxx元/每個人，總數為x人，額度為xxx元。員工福利申請報告。

　　2、新員工入職三個月以內或未轉正定級員工福利規范為xxx元/每個人，總數為x人，額度為xxx元；

　　3、新員工入職沒滿一個月的新員工福利規范為xxx元/每個人，總數為x人，額度為xxx元。 累計額度xxxx元； 之上妥否，敬請領導批示!

　　申請辦理單位:

　　申請辦理日期：

　　尊敬的領導：

　　伴隨著我公司的持續發展趨勢，我本人的工作能力也在持續的提高和發展。這一段共同成長的歲月里，我對公司的朋友們造成了情感，朋友們給與了我許多。我謝謝公司領導干部一件事的種植和協助。在這兒我別說自身工作中做的如何、工作責任心如何，由于您就是我的立即領導干部，這種您應當十分掌握，您乃至能夠從員工們那邊獲得一件事的點評。我堅信，只需投入，便會有獲得，因而我向您明確提出漲薪要求，如今我的基本上月薪是****元，每一個月要還購房貸款****元，薪水也就寥寥無幾，經濟發展層面擁有艱難，期待領導干部一件事的申請辦理可以多方面高度重視。

　　假如公司領導干部覺得現在我的工作職責及品質還無法做到漲薪的規定，我誠摯的期待您能明確提出意見與建議或提議，要我將來有一個勤奮的方位和總體目標，在提高自己工作能力的另外將工作中做的更強，向高些的總體目標邁入。

　　也請您安心，假如公司不予考慮，我依然會像之前一樣，用積極主動的、盡職盡責的心態去搞好每一件事，不容易因而懈怠工作中，這是我的涵養規定我該保證的。現在我到公司工作中早已滿xx年，合乎公司xxx要求的獎勵金派發的要求，在具體工作上我完成了很多，為公司造就的經濟價值很高，嚴格執行公司的各類管理制度，沒有發生過違法亂紀狀況和個人行為。現特明確提出獎勵金。

　　此申請辦理

　　批準為盼!

　　申請者：

　　申請辦理日期：

　　見到這兒，我相信你也了解了有關的專業知識內容了，在申請辦理員工福利的情況下，是必須遞交有關的申請書的，那樣也可以確保在以后的有關糾紛案件中，可以做為直接證據所應用的，好啦之上便是員工福利申請報告該怎么寫的相關內容，假如你也有疑惑，能夠資詢大家的刑事辯護律師。