友chi0726pv0提出問題：湖南省探親假全新要求是怎么樣的?我就是國企職工，按照規定每一年具有探親假的，那探親假階段的福利工資待遇是怎樣計算的啊?那湖南省探親假全新要求是怎樣的呢?

湖南省宏康法律事務所 黃萬香侓師回應：湖南實行下列規范：

《國務院關于職工探親待遇的規定》

第二條：凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望配偶的工資待遇;與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望爸爸媽媽工資待遇。可是，員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。

第三條：員工探親訪友假日：

(一)員工看望配偶的，一年給與一方探親假一次，暑假為30天。

(二)單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，暑假為20天，如果是因為工作需求，本公司當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次，能夠2年給假一次，假日為45天。

(三)已經結婚員工看望爸媽的，每4年給假一次，暑假為20天。 探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。

《關于探親假工資和探親路費計算基數問題的函復》公布單位: 國家財政部、勞動人事部 公布批準文號:

近期，有些地區和部門了解，國家行政機關和事業單位工資制度改革后，工作員探親訪友假期工資和已經結婚員工看望爸媽的來回車費怎樣計發。經研究，現函復如下所示：國家行政機關和事業單位工資制度改革后，工作員探親訪友假日和路途假日內薪水應按照基礎工資、崗位工資、工作年限補貼總和計發。已經結婚員工看望爸媽的來回車費，在自己基礎工資、崗位工資，工作年限補貼之和的百分之三十以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。