一、工作中日加班到夜里11點好幾倍薪水

1、工作中日加班到晚上十一點，用人公司理應付款員工不少于平常薪水1.5倍加班工資。加班費計算公式計算：法定節假日加班費=月基數÷全年度月均值計薪日×300%×加班加點日數；歇息日加班費=月基數÷全年度月均值計薪日×200%×加班加點日數；工作中日加班費=月基數÷全年度月均值計薪日×150%×加班加點日數。

2、法律規定：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條，有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間的工資工資報酬：

(一)計劃員工延長性時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的工資報酬；

(二)歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報酬；

(三)法律規定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的工資報酬。

二、試用期內在節假日日加班加點有加班費不

按照規定，試用期內的員工歸屬于正規的員工，從公司用人之日起即簽署勞動合同，因此，試用期內在節假日日加班加點也是有加班費的。

而且，付款加班費時，企業理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間的工資酬勞：

1、分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的工資報酬；

2、歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報酬；

3、法律規定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的工資報酬。

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