工傷賠償標準清單

河南省梅溪法律事務所郎建勇

一、醫療費用工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金支出。經勞動能力鑒定聯合會確定需組裝殘疾輔助器具的，需要花費按國家規定從工傷保險基金支出。

二、伙食補助由所在單位按本公司因公出差伙食補助標準化的70%派發。

三、生活護理費經勞動能力鑒定聯合會確定需護理的，由工傷保險基金付款

日常生活徹底不能自理上一年度月平均收入的50%

日常生活絕大多數不能自理上一年度月平均收入的40%

日常生活一部分不能自理上一年度月平均收入的30%

四、傷殘補助：十級傷殘付款

1、一次性傷殘補助金六個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經員工明確提出解除或終止勞動關系：（用人公司付款）；

一次性公傷醫療補助金六個月平均收入

一次性傷殘就業補助金六個月平均收入；

3、維持勞務關系恢復工作的：

在職人員傷殘補助金本人工資減少的部分70%。（用人公司付款）。

九級傷殘付款：

1、一次性傷殘補助金八個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經員工明確提出解除或終止勞動關系：（用人公司付款）

一次性公傷醫療補助金八個月平均收入

一次性傷殘就業補助金十六個月平均收入；

3、維持勞務關系恢復工作的：

在職人員傷殘補助金本人工資減少的部分70%。（用人公司付款）。

八級傷殘付款：

1、一次性傷殘補助金十個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經員工明確提出解除或終止勞動關系：（用人公司付款）；

一次性公傷醫療補助金十個月平均收入

一次性傷殘就業補助金二十六個月平均收入；

3、維持勞務關系恢復工作的：

在職人員傷殘補助金本人工資減少的部分70%（用人公司付款）。

七級傷殘付款：

1、一次性傷殘補助金十二個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經員工明確提出解除或終止勞動關系：（用人公司付款）

一次性公傷醫療補助金十二個月平均收入

一次性傷殘就業補助金三十六個月平均收入；

3、維持勞務關系恢復工作的付款：

在職人員傷殘補助金本人工資減少的部分70%。（用人公司付款）。

六級傷殘付款：

1、一次性傷殘補助金十四個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經員工明確提出解除或終止勞動關系：（用人公司付款）

一次性公傷醫療補助金十四個月平均收入

一次性傷殘就業補助金四十六個月平均收入。

3、維持勞務關系恢復工作后因為殘廢導致本人工資下降的：

在職人員傷殘補助金本人工資減少的部分70%。（用人公司付款）；

4、保存勞務關系但難以勝任工作或者無法安排工作的：（用人公司付款）

傷殘津貼按月派發，金額為本人工資的60%，并且在繳納社會保險費后不少于本地最低工資標準。

五級傷殘付款：

1、一次性傷殘補助金十六個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

2、勞動合同期滿或經員工明確提出解除或終止勞動關系：（用人公司付款）

一次性公傷醫療補助金十六個月平均收入

一次性傷殘就業補助金五十六個月平均收入；

3、維持勞務關系恢復工作后因為殘廢導致本人工資下降的：

在職人員傷殘補助金本人工資減少的部分70%。（用人公司付款）；

4、保存勞務關系但難以勝任工作或者無法安排工作的：（用人公司付款）

傷殘津貼按月派發，金額為本人工資的70%，并且在繳納社會保險費后不少于本地最低工資標準。

四級傷殘付款：

1、保存勞務關系，撤出崗位；

2、單位及員工以傷殘津貼為基準交納基本上養老保險金、醫保費至離休；

3、一次性傷殘補助金十八個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

4、傷殘津貼按月派發直到達到退休年齡辦理退休，金額為本人工資的75%，并且在繳納社會保險費后不少于本地最低工資標準。（工傷保險基金付款）

三級傷殘付款：

1、保存勞務關系，撤出崗位；

2、單位及員工以傷殘津貼為基準交納基本上養老保險金、醫保費至離休；

3、一次性傷殘補助金二十個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

4、傷殘津貼按月派發直到達到退休年齡辦理退休，金額為本人工資的80%，并且在繳納社會保險費后不少于本地最低工資標準。（工傷保險基金付款）

二級傷殘付款：

1、保存勞務關系，撤出崗位；

2、單位及員工以傷殘津貼為基準交納基本上養老保險金、醫保費至離休；

3、一次性傷殘補助金二十二個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

4、傷殘津貼按月派發直到達到退休年齡辦理退休，金額為本人工資的85%，并且在繳納社會保險費后不少于本地最低工資標準。（工傷保險基金付款）

一級傷殘付款：

1、保存勞務關系，撤出崗位；

2、單位及員工以傷殘津貼為基準交納基本上養老保險金、醫保費至離休；

3、一次性傷殘補助金二十四個月的本人工資（工傷保險基金付款）；

4、傷殘津貼按月派發直到達到退休年齡辦理退休，金額為本人工資的90%，并且在繳納社會保險費后不少于本地最低工資標準。（工傷保險基金付款）

五、員工因公死亡付款

1、喪葬補助金：六個月上一年度平均收入；

2、供養親屬慰問金：按自己死前工資比例派發，另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或遺孤在相關規范上提高10%；

3、一次性工亡補助金：五十四個月上一年度平均收入；針對提前抗災、助人為樂工逝者，按六十個月派發。（河南）

備注名稱：

1、員工接納工傷醫療的，在停產留鑫期限內薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款，但是不超出12個月，經設區的市級地市級職業病鑒定聯合會確定，可再增加12個月。鑒定工傷等級后，不發原工資待遇，享有傷殘待遇。

2、工傷職工距正常的法定退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額的付款；距正常的法定退休年齡不夠五年的，每降低一年，一次性傷殘就業補助金下降20%；距正常的法定退休年齡不夠一年的按10%付款。

3、文中“平均收入”指解除或終止勞務關系時統籌地區上一年度員工月平均收入。