怎么計算工傷期間薪水

依據《工傷保險條例》第29條規定，職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害去治療，享有工傷醫療待遇。主要包括：

1、第29條第3款規定，醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金支出。

2、第29條第4款前端要求，員工住院工傷事故的，由所在單位依照本公司因公出差伙食補助標準化的70%發送給住院治療伙食補助。

3、第29條第4款后段要求，經定點醫療機構開具證明，報社保經辦機構允許，工傷職工到統籌地區之外就診的，需要交通出行、住宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差規范費用報銷。

4、第29條第6款規定，工傷職工到簽署服務合同的定點醫療機構開展恢復治療費用，合乎此條第三款所規定的，從工傷保險基金支出。

5、第31條第1款規定，職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。

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