一、2012年上海職工因工死亡工傷賠償標準：1、喪葬補助金為25986元（賠償為：喪葬補助金為６個月的上海上一年度即2011年員工月平均收入，即4331元*6個月）；2、一次性工亡補助金為436200元（因工死亡員工一次性工亡補助金賠償為：2011年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍，即21810元*20倍）；之上二項總計為：462186元。3、供養親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月４０％，別的家屬每人每月３０％，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升１０％。核定各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養親屬具體的范疇詳細《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。二、2012年上海員工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：27個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為350811元、最少為116937元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的90%（最少不能低于3897.9元/月），直至自己離休或死亡。三、2012年上海員工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：25個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為324825元、最少為108275元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的85%（最少不能低于3681元/月），直至自己離休或死亡。四、2012年上海員工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：23個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為298839元、最少為99613元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的80%（最少不能低于3464元/月），直至自己離休或死亡。五、2012年上海員工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：21個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為272853元、最少為90951元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的75%（最少不能低于3248元/月），直至自己離休或死亡。六、2012年上海員工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：18個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為233874元、最少為77958元；2、保存與單位勞動關系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發送給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的70%（最少不能低于3031元/月），并由單位按規定向其交納應繳納的各類社會保險金。3、經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金，標準是消除或者終止勞務關系時36個月的上海2011年員工月平均收入（即4331元*36個月=155916元）。假如各自測算，一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金各自全是18個月77958元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的工資待遇。七、2012年上海員工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：16個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為207888元、最少為69296元；2、保存與單位勞動關系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發送給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的60%（最少不能低于2598元/月），并由單位按規定向其交納應繳納的各類社會保險金。3、經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金，標準是消除或者終止勞務關系時30個月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*30個月=129930元）。假如各自測算，一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金各自全是15個月64965元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的工資待遇。八、2012年上海員工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：13個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為168906元、最少為56303元；2、一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金標準是消除或者終止勞務關系時24個月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*24個月=103944元）。假如各自測算，一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金各自全是12個月51972元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的工資待遇。九、2012年上海員工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：11個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為142923元、最少為47641元；2、一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金標準是消除或者終止勞務關系時18個月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*18個月=77958元）。假如各自測算，一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金各自全是9個月38979元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的工資待遇。十、2012年上海員工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：9個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為116937元、最少為38979元；2、一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金標準是消除或者終止勞務關系時12個月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*12個月=25986元）。假如各自測算，一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金各自全是6個月51972元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的工資待遇。十一、2012年上海員工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：7個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為90951元、最少為30317元；2、一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金標準是消除或者終止勞務關系時6個月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*6個月=25986元）。假如各自測算，一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金各自全是3個月12993元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的工資待遇。

附：除之上各類賠付外，工傷賠償項目也包括醫療費用、停工留薪期薪水、陪護費、住院治療伙食補助、殘疾輔助器具費、必須的康復費用等。假如企業給傷亡者支付了工傷險，那樣5-10級的一次性傷殘補助金、一次性公傷醫療補助金、住院治療伙食補助由工傷保險基金付款，傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期薪水則仍由所在單位付款。