一級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金27個月，由社保經辦機構付款。賠付數量月薪水4595元×27個月，合計124065元。

2.由社保經辦機構按月付款傷殘津貼，規范按負傷前本人工資的90%付款至身亡。

3.如殘廢員工戶口沒有在工作單位，必須一次性領到殘廢退休養老金和陪護費的，與社保經辦機構簽署合同，一次性計發十年，結束保險關系。十年計120個月×4595元×90%=496260元(一次性殘廢退休養老金) 4595元×15個月=68925元(一次性公傷醫療補助金) 120個月×4595元×60%=330840元(一次性護理人員工資)=896025元。

一次性殘廢退休養老金為896025元 一次性傷殘補助金124065元=1020090元。(一級傷殘賠償總金額最少為612054元)。

二級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金25個月，由社保經辦機構付款。賠付數量月薪水4595元×25個月，合計114875元。

2.由社保經辦機構按月付款傷殘津貼，規范按負傷前本人工資的85%付款至身亡。

3.如殘廢員工戶口沒有在工作單位，必須一次性領到殘廢退休養老金和陪護費的，與社保經辦機構簽署合同，一次性計發十年，結束保險關系。十年計120個月×4595元×85%=468690元(一次性殘廢退休養老金) 4595元×14個月=64330元(一次性公傷醫療補助金) 120個月×4595元×50%=275700(一次性護理人員工資)=808720元。

一次性殘廢退休養老金為808720元 一次性傷殘補助金114875元=923595元。(二級傷殘賠償總金額最少為554157元)。

三級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金23個月，由社保經辦機構付款。賠付數量月薪水4595元×23個月，合計105685元。

2.由社保經辦機構按月付款傷殘津貼，規范按負傷前本人工資的80%付款至身亡。

3.如殘廢員工戶口沒有在工作單位，必須一次性領到殘廢退休養老金和陪護費的，與社保經辦機構簽署合同，一次性計發十年，結束保險關系。十年計120個月×4595元×80%=441120元(一次性殘廢退休養老金) 4595元×13個月=59735元(一次性公傷醫療補助金) 120個月×4595元×40%=220560元(護理人員工資)=721415元。

一次性殘廢退休養老金為721415元 一次性傷殘補助金105685元=827100元。(三級傷殘賠償總金額最少為496260元)。

四級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金21個月，由社保經辦機構付款。賠付數量月薪水4595元×21個月，合計96495元。

2.由社保經辦機構按月付款傷殘津貼，規范按負傷前本人工資的75%付款至身亡。

3.如殘廢員工戶口沒有在工作單位，必須一次性領到殘廢退休養老金和陪護費的，與社保經辦機構簽署合同，一次性計發十年，結束保險關系。十年計120個月×4595元×75%=413550元(一次性殘廢退休養老金) 4595元×12個月=55140元(一次性公傷醫療補助金) 120個月×4595元×30%=165420元(護理人員工資)=634110元。

一次性殘廢退休養老金為634110元 一次性傷殘補助金96495元=730605元。(四級傷殘賠付總金額最少為438363元)。

五級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金18個月，由社保經辦機構付款。賠付數量月薪水4595元×18個月，合計82710元。

2.由單位按月付款傷殘津貼，標準是自己負傷前的工資70%付款。

3.經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性傷殘就業補助金和由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，并結束工傷險關聯。一次性傷殘就業補助金為50個月×4595元=229750元.一次性公傷醫療補助金為10個月×4595元=45950元。

一次性傷殘補助金82710元 一次性傷殘就業補助金為229750元 一次性公傷醫療補助金45950元=358410元。(五級傷殘賠付總金額最少為215046元)。

六級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金16個月，由社保經辦機構付款。賠付數量月薪水4595元×16個月，合計73520元。

2.由單位按月付款傷殘津貼，標準是自己負傷前的工資60%付款。

3.經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性傷殘就業補助金和由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，并結束工傷險關聯。一次性傷殘就業補助金為40個月×4595元=183800元，一次性公傷醫療補助金為8個月×4595元=36760元。

一次性傷殘補助金73520元 一次性傷殘就業補助金為183800元 一次性公傷醫療補助金36760元=294080元。(六級傷殘賠付總金額最少為176448元)。

七級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金13個月，由社保經辦機構付款。賠付數量月薪水4595元×13個月，合計59735元。

2.勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性傷殘就業補助金25個月×4595元=114875元，工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金6個月×4595元=27570元。

一次性傷殘補助金59735元 一次性傷殘就業補助金為114875元 一次性公傷醫療補助金27570元=202180元。(七級傷殘賠付總金額最少為121308元)。

八級傷殘賠償規范

1.一次性傷殘補助金11個月，由社保經辦機構付款。賠付數量月薪水4595元×11個月，合計50545元。

2.勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性傷殘就業補助金15個月×4595元=68925元，工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金4個月×4595元=18380元。

一次性傷殘補助金50545元 一次性傷殘就業補助金為68925元 一次性公傷醫療補助金18380元=137850元。(八級傷殘賠償總金額最少為82710元)。

九級傷殘賠償規范

1.一次性傷殘補助金9個月，由社保經辦機構付款。賠付數量月薪水4595元×9個月，合計41355元。

2.勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性傷殘就業補助金8個月×4595元=36760元，工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金2個月×4595元=9190元。

一次性傷殘補助金41355元 一次性傷殘就業補助金為36760元 一次性公傷醫療補助金9190元=87305元。(九級傷殘賠償總金額最少為52383元)。

十級傷殘賠償規范

1.一次性傷殘補助金7個月，由社保經辦機構付款。賠付數量月薪水4595元×7個月，合計32165元。

2.勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性傷殘就業補助金4個月×4595元=18380元，工傷事故社會保險基金付款一次性公傷醫療補助金1個月×4595元=4595元。

一次性傷殘補助金32165元 一次性傷殘就業補助金為18380元 一次性公傷醫療補助金4595元=55140元。(十級傷殘賠償總金額最少為33084元)。

非法用工企業死傷工作人員一次性賠付方法

一級傷殘的賠償金額為55140×16倍=882240元。二級傷殘的賠償金額為55140×14倍=771960元。

三級傷殘的賠償金額為55140×12倍=661680元。四級傷殘的賠償金額為55140×10倍=551400元。

五級傷殘的賠償金額為55140×8倍=441120元。六級傷殘的賠償金額為55140×6倍=330840元。

七級傷殘的賠償金額為55140×4倍=220560元。八級傷殘的賠償金額為55140×3倍=165420元。

九級傷殘的賠償金額為55140×2倍=110280元。十級傷殘賠的償金額為55140×1倍=55140元。

非法用工遭受事故傷害或是患職業危害導致的死亡，依照上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍支出一次性賠償費，并依據上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的10倍一次性支付喪葬補助等其它賠償費，年度大約為632504元。

本辦法所稱非法用工企業死傷工作人員，指的是在無營業執照或是沒經依規備案、備案的企業及其被依法吊銷執照或是撤銷登記、備案的企業遭受事故傷害或是患職業危害職工，及其用人公司使用童工所造成的殘廢、身亡雇傭童工，所有由單位一次性支付。

職工因工死亡，遭受事故傷害或是患職業危害導致的死亡，其直系親屬按照下列要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上一年度員工月平均收入;

(二)供養親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升10%。核定各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養親屬具體的范疇由國務院社會保險行政部門要求;

(三)一次性工亡補助金標準是上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍。

殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故致死的，其直系親屬享用此條第一款規定待遇。傷殘津貼、供養親屬慰問金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門依據社平工資和生活費轉變等狀況適時調整。調節方法由市、自治州、直轄市人民政府要求。

之上計算方式是根據2011年1月1日逐漸實行的《工傷保險條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》和《廣東省社會工傷保險條例》及其實施細則計算出來。假如工傷事故者自己月薪水高過4595塊的60%，則按照實際收入測算賠付數量，但不超過4595塊的3倍，即最大數量為12615元。假如小于4595塊的60%，則按照60%為賠付數量，即最少不少于2523元。因而，本規范賠付數量只求一個正中間主要參數，工傷職工可以根據自己具體情況測算賠償。另在其中未包含工傷職工所需要的義肢、義眼等工具的開銷成本。

附：其為2012年7月1日至2013年6月30日階段的賠償。