9級工傷傷殘賠付項目及規范

一、醫療費用

醫療費用報銷，包含住院期間、康復治療期內、工傷復發階段的醫療費。

1、員工醫治工傷事故理應在簽訂服務合同的醫院看病，緊急情況時，能夠先去就近醫院搶救。

2、醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金支出。

3、法律規定：《工傷保險條例》第三十條。

注：超過工傷險保險范圍的醫療費用由誰擔負?

二、住院治療伙食補助、交通出行、住宿費

1、住院治療伙食補助=地區國家規定的(元)×住院天數;

2、經定點醫療機構開具證明，報社保經辦機構允許到統籌地區之外就診的有權要求付款差旅費、住宿費;

差旅費依據地區標準;

住宿費=地區國家規定的(元)×總數×天。

3、法律規定：《工傷保險條例》第三十條。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常日常生活或工作要，經勞動能力鑒定聯合會確定，能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具;

2、輔助器具費用參考地區工傷職工輔助器具配備項目及花費額度規范;

3、法律規定：《工傷保險條例》第32條。

四、停工留薪期薪水

1、停工留薪期內薪水=員工原先薪水福利工資待遇

2、停工留薪期時間的長短的明確，參考地區停工留薪期專業分類或者由職業病鑒定聯合會做出，其明確的單位和流程依地區要求。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是情況特殊，經設區的市級職業病鑒定聯合會確定。

4、法律規定2011《工傷保險條例》第33條。

注：薪水范疇參考《關于工資總額組成的規定》第二章。

五、停工留薪期陪護費

1、生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔。

2、護理費標準參考《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求或各省市、市執行工傷保險條例的相關規定。

3、法律規定《工傷保險條例》第三十三條。

六、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統籌地區社平工資300%的，依照統籌地區社平工資的300%測算;本人工資小于統籌地區社平工資60%的，依照統籌地區社平工資的60%測算。

3、法律規定：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

七、一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、九級傷殘解除勞動合同能夠享受一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、詳細規范參考各地執行工傷保險條例辦法明確的規定。

3、法律規定《工傷保險條例》第三十七條。

根據上文的詳解，大家一定已知道九級工傷賠償了。在工作上假如我們真的一不小心出現了出現意外，那我們一定不能委屈求全，一定要與單位進行合理商談來爭得自已的合法權益，假如雙方不可以意見一致得話，還是建議大家用法律法規武器來保證自己的權益。如果你狀況較為復雜，本站也出示律師在線咨詢服務項目，歡迎你開展法律咨詢服務。