從職工福利看公司企業社會責任。新的一年，對福州市的泰禾職工而言，最大的變化很有可能便是搬入新的總公司大廈了。除開高端大氣的工作環境，總公司大廈還增加了員工餐廳、下午茶時間及員工之家等各種各樣的好福利。在這種褔利的身后，泰禾集團行政人事但是費了許多思緒。

泰禾喬遷新居，行政人事的小伙伴們忙翻了

2016年12月30日，福州市東二環泰禾廣場非常熱鬧，過千泰禾職工搬入了新的總公司大廈。這一大批巨魔的遷徒，并不是一日能夠 進行，身后是泰禾集團行政人事的晝夜溝通交流和細膩提前準備。“大家收到通告的情況下，時間較為趕，僅有十幾天的時間提前準備拆遷。”行政經理張福銑說，收到宣布通告后，他與行政人事的朋友們就干開過。

全部集團公司過千號人搬新家，僅是紙箱子就會有八百多只。為了更好地不危害大伙兒的工作中，行政人事帶頭開過三次大會，分配搬新家連接點，告之物資供應裝包關鍵點。集團公司每個部門在宣布搬新家前，能夠 先把不常見的物資供應裝包，囤在過道，類似的情況下，行政人事就找搬家公司集中化把物資供應先搬至新大廈。

為讓大伙兒搬新家有秩井然有序，行政人事朋友們干了詳盡職責分工，每一個人承擔連接不一樣的控制模塊，例如舊大廈的拆遷事項，新辦公場所的綠色植物布局、水電裝修、通信網絡及其導向牌的制做等，都是有專職人員承擔。

搞好每一個關鍵點，給泰禾人歸家的溫暖

總公司拆遷當日，集團公司行政人事也為職工提前準備了婚禮伴手禮。行政人事經理助理梁曉佳承擔各項任務，她講，婚禮伴手禮的挑選探討了很久，最終定保溫水杯和本子h，是為了更好地讓大伙兒在冬季和平常工作中都用得著。當日新寫字樓的布局，例如“我喜歡泰禾”的花墻、“歡迎回家”的字眼等，行政人事在關鍵點處下了許多時間，要的便是給泰禾人歸家的溫暖。

除開機構拆遷，行政人事還承擔職工的住房問題。大伙兒搬進新辦公樓后，員工餐廳免費開放，職工們用餐不要錢。仔細的人會發覺，一開始時每一次去用餐，飯堂的功能分區都是有轉變，從排長隊打菜、買飯、打湯，到餐后把碗勺分離置放、剩飯剩菜倒進專業桶里，再到餐具送洗，都是有專業的功能分區，不容易重合，這種全是行政人事的朋友在現場觀查科學研究后調節出去的。怎樣提升就餐功能分區，確保當場不亂，這種關鍵點她們就花了許多思緒。食堂的菜式也是這般，盡量達到南北方不一樣地域職工的口感。此外，大伙兒贊嘆不已的下午茶時間，也是她們與泰禾凱賓斯基酒店餐廳商議后，明確下點心的類型。每日，行政人事的朋友會到當場觀查，了解大伙兒喜愛什么小點心，經常性升級萊單。

潤物無聲，勤奮把事兒保證最好是

行政人事被大伙兒見到的工作中，很有可能僅僅冰山一角。冰川下，她們默默地做著各類服務保障工作中。從集團公司拆遷、員工餐廳維護保養到平時的商務接待、用章運轉、職工差旅費服務項目，也有職工泊車、員工生日會、職工俱樂部隊這些，與泰禾人密切相關的各種事宜，身后都免不了這支行政部門精英團隊的影子。

“大家的工作中看起來不為人知，實際上必須花許多的思緒，要想起他人意想不到的關鍵點。”行政人事初級技術經理劉小紅承擔職工下午茶時間和商務接待等工作中，對人事工作的細膩周全她深有感觸，“例如提前準備會議廳的情況下，大家必須明確門合上是不是會有聲音、中央空調往哪一個方位吹、要不要提前準備絨毯，乃至是桌子綠色植物和花束的色彩搭配，這種都是有注重。”

“我們要把后勤管理搞好，讓職工在泰禾能夠 吃好喝好工作中好。”談起人事工作，行政人事的朋友們會傻笑著，隨后說自身是“潤物無聲”，用最壞的打算、以最好是的提前準備、盡較大 的勤奮把事兒搞好。