安徽省工傷賠償標準的具體內容

依據安徽執行《工傷保險條例》方法

第五章　工傷保險賠償

第二十三條職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保存勞務關系，撤出崗位，依照《條例》第三十五條要求享有有關工資待遇，并由單位職工本人以傷殘津貼為基準，交納基本上醫保費。扣減自己交的最基本醫保費后，傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由工傷保險基金補充差值。

第二十四條職工因工傷殘被鑒定為五級、六級傷殘的，依照《條例》第三十六條要求享有有關工資待遇。

員工領到傷殘津貼期內，用人公司職工本人應該以傷殘津貼為基準，按照規定交納各類社會保險金，扣減自己交的各種社會保險金后，傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由單位補充差值。

經工傷職工自己明確提出，員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，由單位付款一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上一年度員工月平均收入為基準，一次性公傷醫療補助金標準的：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月;一次性傷殘就業補助金標準的：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。

第二十五條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，依照《條例》第三十七條要求享有有關工資待遇。

工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動、聘任合同的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，由單位付款一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上一年度員工月平均收入為基準，一次性公傷醫療補助金標準的：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月;一次性傷殘就業補助金標準的：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十六條按照本辦法第二十四條、第二十五條要求，享有一次性傷殘就業補助金待遇的員工，距退休年齡不夠五年的，一次性傷殘就業補助金按照下列規定執行：

(一)不夠一年的，根據全額的的30%付款;

(二)不夠兩年的，根據全額的的60%付款;

(三)不夠三年的，根據全額的的70%付款;

(四)不夠四年的，根據全額的的80%付款;

(五)不夠五年的，根據全額的的90%付款。

第二十七條殘廢員工按規定辦理退休的，不享受一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金工資待遇。

第二十八條職工因工死亡，其直系親屬依照《條例》第三十九條要求領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金。

申請辦理供養親屬慰問金待遇的，應向統籌地區社保經辦機構遞交供養親屬身份證件、戶口本，及其鄉(鎮)政府或是社區服務中心開具的被供養人借助因工死亡員工死前給予關鍵收入來源的證明文件。

第二十九條工傷職工在停工留薪期或是工傷復發治療期必須護理的，憑定點醫療機構證實，由單位承擔醫護或按月付款陪護費。護理費標準為統籌地區上一年度員工月平均收入的80%。在其中，已享有生活護理費的，由單位付款工傷復發治療過程中陪護費與生活護理費的差價部份。

對需要醫護有爭議的，還可以在停工留薪期內或是工傷復發治療過程中向設區的市職業病鑒定聯合會明確提出確定申請辦理。

第三十條以下工傷保險賠償由工傷保險基金付款：

(一)工傷醫療費、康復費;

(二)住院治療伙食補助;

(三)殘廢輔助器具費;

(四)到統籌地區之外就診的交通食宿費;

(五)生活無法自理的，經勞動能力鑒定聯合會確定的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘員工的傷殘津貼;

(七)一次性公傷醫療補助金;

(八)一次性工亡補助金;

(九)喪葬補助金;

(十)供養親屬慰問金;

(十一)法律法規、政策法規、規章制度所規定的其它雜費。

第三十一條以下工傷保險賠償由單位付款：

(一)停工留薪期陪護費;

(二)停工留薪期薪水福利工資待遇;

(三)工傷復發治療過程中的陪護費與生活護理費的差價部份;

(四)五級、六級傷殘員工的傷殘津貼;

(五)一次性傷殘就業補助金。

第三十二條員工在勞務關系所屬單位導出勞務公司期內遭到事故傷害的，對其勞務關系所屬單位擔負工傷保險責任。勞務關系所屬單位應與用人單位承諾工傷險補償辦法。

已辦理中國工傷險職工則在被外派出國工作的時候，因工受傷且得到海外賠償，不會付款其國內工傷保險賠償;但海外賠付小于統籌地區工傷保險賠償的，由統籌地區社會保險經辦機構補充差值一部分。

第三十三條具有用工主體資格的施工單位違反法律法規、法規規定，將負責業務流程分包、工程分包給不具有用工主體資格的部門或個人，該機構或個人雇傭的員工從業承攬服務時因工死傷的，由該具有用工主體資格的施工單位擔負用人公司依規應承擔的工傷保險責任。

第三十四條未給員工參與工傷險的用人公司倒閉、散伙或是被撤銷的，其一級至四級工傷員工傷殘津貼和生活護理費及其因工死亡員工供養親屬慰問金依照國家和省要求標準的派發。

以上所需資金在資產清算時給予預埋，并一次性支付給統籌地區社保經辦機構，由工傷保險基金擔負用人公司倒閉、散伙或是被撤銷后一級至四級工傷員工的工傷保險賠償及因工死亡員工供養親屬慰問金。實際預埋方法由市社會保險行政部門制訂。

第三十五條工傷職工經復診評定，工傷等級產生變化，從復診鑒定結果做出次月起，依照一個新的鑒定結果付款傷殘津貼、生活護理費。

第三十六條省職業病鑒定聯合會做出鑒定結果以前，工傷職工的一次性傷殘補助金暫時不付款，別的工傷保險賠償依照設區的市職業病鑒定聯合會所作出的鑒定結果付款。

省職業病鑒定聯合會做出鑒定結果以后，工傷職工的一次性傷殘補助金和其它工傷保險賠償依照一個新的鑒定結果付款。

第三十七條傷殘津貼、供養親屬慰問金工資待遇水準由市社會保險行政部門會與省行政機關適時調整。

生活護理費工資待遇水準由統籌地區社會保險行政部門每一年7月依照統籌地區上一年度員工月平均工資水平作出調整。

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