當(dāng)我們獲知在法國工作中一年在其中有178天第是在請(qǐng)假的信息時(shí)我是回絕的。我拒絕是由于我的心塞為何也沒有那么好的事！之后細(xì)心算了吧一算~。。行吧，她們實(shí)際上是加了技能的！！最先雙休日日就會(huì)有102天，隨后再加40幾日的帶薪假，就類似就150天了。再算上20幾日的假日包含圣誕，萬圣夜，復(fù)活節(jié)活動(dòng)，每一個(gè)人一年均值要歇息178天。因此 一年真實(shí)上班時(shí)間確實(shí)僅有187天！

今日的法國是一個(gè)遠(yuǎn)比荷蘭、美國、西班牙社會(huì)發(fā)展都更加平穩(wěn)、更加比較發(fā)達(dá)、更加智能化的社會(huì)發(fā)展。法國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也被成稱之為世界最完善的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)之一，意大利人也享有足夠蔑視全世界的的社會(huì)保障部！

來~大家來一起體會(huì)下這一連裝個(gè)假都那麼認(rèn)真細(xì)致的奇妙國家！究竟有多少讓人羨慕的褔?yán)?br>

1.節(jié)假日日歇息日嚴(yán)禁工作

最先記牢這一點(diǎn)！意大利人追求完美的并不是大量的收益，只是高品質(zhì)的生活質(zhì)量！她們必須大量能夠自由支配的個(gè)人時(shí)間來提高生活品質(zhì)。因而在法國，節(jié)假日日歇息日嚴(yán)禁工作，孕媽媽在臨產(chǎn)前六個(gè)禮拜嚴(yán)禁工作，生完孩子八周之內(nèi)嚴(yán)禁工作，除開每星期固定不動(dòng)歇息日之外，每一個(gè)職工每一年還能夠享有六周帶薪年休假。

意大利人主動(dòng)遵照節(jié)假日日休假的要求。每到周日，連店鋪都閉店了。別問我服務(wù)生為何休假，她們要說：我是人！我也要歇息！要重視我的公民權(quán)利！

除此之外中國法律在勞動(dòng)防護(hù)現(xiàn)行政策上面有明確規(guī)定，嚴(yán)禁招生臨時(shí)工，嚴(yán)禁讓18歲以下的青年工人值夜班。


2.夫妻分居要給補(bǔ)貼

法國花了100很多年在搞公會(huì)抗?fàn)帯４蠹叶贾溃澜绲谝粋€(gè)職工執(zhí)政黨就發(fā)生在法國。要想隨意炒職工大魷魚？資產(chǎn)階級(jí)講了算不上，職工意味著才有話語權(quán)。職工影響力有多大想一想就知道。在法國，夫妻分居是要給補(bǔ)貼的。比如說，媳婦沒有一個(gè)大城市里邊日常生活，或是為了更好地去另一個(gè)大城市讀職業(yè)中學(xué)跟媳婦兩地分居，那麼我國就需要出錢的。 再比如說，由于夫妻分居你需要去探親訪友，連車費(fèi)全是勞動(dòng)部門幫你買單。假如你確實(shí)是吃不消和妻子兩地分居和小孩兩地分居，想讓媳婦搬回來，全家人都搬回來，并用車輛把行李箱搬回來這種錢全是勞動(dòng)部門出的。 不要問我為何。。勞動(dòng)部門就是要干這一事情！


3.只有加薪不可以減薪水

在法國，要想修改員工工資，就務(wù)必是要對(duì)職工有益處的。職工哥哥說，加薪始終是好的。因此就擁有這般王道的要求：薪水只有加！不可以減！那假如公司快垮臺(tái)了呢？那也不可以減！行吧，假如公司確實(shí)倒閉了呢？那麼最后一次薪水就由政府部門付款！ 法國創(chuàng)建了一個(gè)全方位的社會(huì)保障部規(guī)章制度，這促使德意志聯(lián)邦共和國有著了戰(zhàn)爭結(jié)束后全球中較大的社會(huì)保障制度管理體系。法國社會(huì)保障網(wǎng)極為嚴(yán)實(shí)。它確保了聯(lián)邦共和國中國公民的存活，并在她們?cè)庥霾“Y、安全事故、下崗、殘廢、衰退及其身亡風(fēng)險(xiǎn)性的時(shí) ，出示了普遍強(qiáng)有力的社會(huì)保障部。這個(gè)是關(guān)鍵~大家稍候細(xì)談！

4.小孩生得越大補(bǔ)貼越多

法國鼓勵(lì)生育。每一個(gè)有兒女的家中，無論丈夫多富有。也無論你的收益情況怎樣，你都能夠享有生小孩的褔?yán)Ｃ恳粋€(gè)月，真的是每一個(gè)月哦！大哥能夠領(lǐng)到50歐元，老二能夠領(lǐng)到上100歐元，老三便是250歐元，老四是500歐元，老五1000英鎊，老六2500英鎊，老七的情況下便是5000英鎊！并且，這一錢要一直要付款到小孩法定年齡27周歲！震驚是否有！因此 在法國，你需要做一個(gè)頗具的全職的家庭婦女徹底并不是夢(mèng)。只需不斷的生小孩就自身種活自身！但就算是有那樣引誘的褔?yán)倳?huì)有那麼一些驕縱的意大利人不愿意生。別忘記，她們追求完美的是更輕輕松松，高質(zhì)量的日常生活，而不愿意去把時(shí)間放到聚堆的小孩里邊。

那麼在法國，你就會(huì)看到兩大類人：一類是一對(duì)雅致的夫婦牽著一條狗，舒服地走在街上；另一類是拖兒帶女的爸爸媽媽，父親手上拽一個(gè)，母親手上抱一個(gè)，大哥手推車?yán)锿埔粋€(gè)，老二手推車?yán)锿埔粋€(gè)，還有一個(gè)小孩流著流鼻涕抓著母親的長裙，一家七口一起走。

5.高品質(zhì)的文化教育褔?yán)?br>
小孩生出來了，下面便是教育熱點(diǎn)問題啦。在文化教育褔?yán)麑用妫覈煞ㄒ?guī)，全部的青年人，無論其出生和爸爸媽媽的收益怎樣，都可以獲得適度的文化教育，中小學(xué)校能夠獲得補(bǔ)貼，學(xué)生能夠獲得借款，包含高校以內(nèi)，全部教育體系全是完全免費(fèi)的，法國推行完全免費(fèi)的文化教育。

6.完善的社會(huì)發(fā)展社會(huì)保障制度

失業(yè)險(xiǎn)層面，凡在下崗前三年以內(nèi)交過最少360天責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)的工作人員，他只需交納一半的花費(fèi)，就可以領(lǐng)到下崗保證金。假如您有養(yǎng)育兒女的工作壓力，那麼你能領(lǐng)到最終薪水的68%。假如你不用撫養(yǎng)孩子，就只有領(lǐng)到最終薪水的63%。除此之外，只需工作中過三年，而且繳過一年的商業(yè)保險(xiǎn)，你也就可以吃這一援助，吃到死。因此 法國沒有無家可歸的本地人，無家可歸的全是老外。

安全事故商業(yè)保險(xiǎn)層面，員工不用交納保險(xiǎn)費(fèi)用，一旦產(chǎn)生安全事故，由保險(xiǎn)公司承擔(dān)出示所有賠償費(fèi)。假如那麼悲劇，在安全事故，手毀掉，那麼錢是由老總賠的！這就不難理解為何法國的設(shè)備那麼強(qiáng)大，設(shè)想設(shè)備太危險(xiǎn)，老是產(chǎn)生安全事故，老總虧本都即將賠去世了。還比不上把這個(gè)錢省出來造設(shè)備。提升安全系數(shù)降低環(huán)境污染，一舉多得~

在醫(yī)保層面，員工只需交納一半的保險(xiǎn)費(fèi)用，其直系親屬和兒女就都能夠權(quán)完全免費(fèi)享有這一褔?yán)^一人交商業(yè)保險(xiǎn)全家人吃。

在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)層面，凡法定年齡65歲的男士和法定年齡60歲的女性，只須要十五年交納過一半的保險(xiǎn)費(fèi)用，就相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)用，就會(huì)有支配權(quán)享有一切正常養(yǎng)老保險(xiǎn)金，相當(dāng)于最終凈薪水的2/3，所有人都一樣，美國總統(tǒng)、國家總理和中小學(xué)校園內(nèi)幼稚園大姐是一樣的，每一個(gè)人全是最終薪水的2/3。